【多様性を活かせ！自己分析が鍵】【22卒】富士ソフトのシステムエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.17976（大阪府立大学/男性）（2021/9/13公開）

ほかの第一希望の企業の内定をいただいたため

辞退したため不明

内定承諾期間は長めに設定されており、待ってくれていた。
また辞退の際も、マイページにてアンケートに回答するだけであった。

採用人数が多いため、いろんな人材を求めているとおもった。
なので、自己分析をしっかりおこない、自分のアピールできるところを最大限にアピールすることが大切であると思う。
現時点でプログラミングなどのスキルがあるひとはそれをアピールし、ない人は、過去の経験から、この先に必ず取得できるというアピールをすることも大切だと思う。
後は、人物評価を重視していると感じたため、変に飾ることなく、ありのままの自分を評価してもらうのがいいと思う。

何度も言うが、正確などの人物面を評価していると思う。そのため、面接官が話していて、この人となら仕事がしてみたいと思ってもらえるような印象を与えるべきであると思う。そのため、変に自分を飾ったり、おどおどするのではなく、ありのままでいいと思う。

この企業の特徴は、採用人数が多いというところである。そのため、採用基準はあるものの、面接官の人数が多く、人によってばらつきが出てしまうと考える。その対策として、いろんな人の面接体験記をあらかじめ見ておくべきだと思う。

辞退したためわからないが、内定者相談会の案内は何度も来ていた