【未来への一歩、企業の扉を開けよう】【23卒】Ｆマネジメントの技術の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22177（千葉工業大学/男性）（2022/5/6公開）

第一志望のところから内定を頂いたので、辞退しました。

オンラインでの内定者相談会がありました。これは任意参加です。内定者が30人ほどおり、最初の1時間で会社の福利厚生などの会社説明会で触れていない部分について話してました。残りの1時間弱で質問する場を設けられるという感じでした。

承諾期間は1か月ほど頂いた。労働契約書や承諾の意思決定はすべて企業のマイページにあり、そこから確認、確定するという形。

まず、会社のホームページから事業方針や社員インタビュー、IR情報について調べることが大切です。そこからこの会社だけのESを作ると良いです。時間があればOB訪問し、会社で実際どういったことをしているかやどういった人が多いのかを聞けると面接でも有利に動けると思います。一次面接ではグループディスカッションがあります。テーマはいくつかお題が出されてそこから選ぶという感じなので、さほどテーマの対策はする必要はないです。ですが、グループディスカッションにおけるマナーだけは覚えてきた方が良いです。

自己分析はもちろんであるが、ある程度質問されることを準備し、的確に受け答えができていることが重要であると感じた。また、志望度を聞かれた場合は濁さずにすぐに高いという旨を伝えることが面接官の印象を上げると思う。

一次面接は深堀はなかったですが、最終面接では深堀もあるので、しっかりと準備はしておいたほうが良いです。あとは自分の性格についても聞かれるので、答えられるように家族に聞いてみたりして言語化しておくと安心です。

内定者相談会という任意参加の催しがありました。