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【学生に親身な富士ソフト】【19卒】富士ソフトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6054(京都産業大学/男性)(2019/2/14公開)

2019卒の京都産業大学の先輩が書いた富士ソフト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士ソフトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2019卒富士ソフト株式会社のレポート

公開日:2019年2月14日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

独立系の会社は個人的にあまり温かい印象を受けないのですが,富士ソフトは非常に学生に親身になって不安を解消しようとアドバイス等に載っていただけました.

内定に必要なことは何だと思うか

IT業界は本当に星の数ほどあるので,なぜIT業界か,なぜSEか,なぜ独立系か,なぜ富士ソフトか,をそれぞれ具体的に,できれば実体験を踏まえて話せるようにしておくことがベストであると思います.これが,後々企業の差別化につながり,富士ソフトの企業研究がしっかりとしたものになると思います.特に重要だと感じたのは,学生時代に頑張ったことです.できるだけ多く3〜4この学生時代に頑張ったことを書き出して作成しておくと良いと思います.合わせて,具体的なエピソード,そのさいの自分の立場ポジション,自分が貢献したことなどを盛り込むように意識して作ると良いと思います.富士ソフトは学生時代に頑張ったことをかなり深く聞いてきたので,やっておいて損はないと思います.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の考えをしっかり持ち,自分なりにしっかりと下調べをし,自分の言葉で話せることが,まず重要な鍵の1つであると思います.それと同等に,最終面接での雰囲気に飲み込まれないように,終始自分らしさ,オリジナリティを出し,個性をアピールすることで,こちらの流れに運べるか,そしていかに「会話」ができるかが内定のキーポイントだと思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

最終面接だからといって,熱意の確認や,意思の確認,これまでのESの最終確認であると甘くみてはいけないと思うので,この点を気をつけると良いと思います.最終面接の雰囲気はおそらくですが,学生に合わせて逆境を用意するスタンスだと思うので,入室から自分の会場と思って臨むと良いと思います.

内定後、社員や人事からのフォロー

入社後の雰囲気や流れ,これからについての不安を払拭するためにアドバイザーについていただけました.

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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富士ソフトの 会社情報

基本データ
会社名 富士ソフト株式会社
フリガナ フジソフト
設立日 1970年5月
資本金 262億30万円
従業員数 14,442人
売上高 2988億5500万円
決算月 12月
代表者 坂下智保
本社所在地 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地
平均年齢 35.6歳
平均給与 602万円
電話番号 045-650-8811
URL https://www.fsi.co.jp/

富士ソフトの 選考対策

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