【論理力×企業研究で内定GET!】【24卒】Ｆマネジメントの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.70987（非公開/男性）（2024/4/1公開）

同業他社に比べ給与が低かったことと、SES的な働き方になる点に魅力を感じられなかった為。

辞退した為、不明です。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。承諾期間はとても長く、1ヶ月程頂けたと思う。

毎年800人ほど大量に新卒採用をする企業なので、面接は選考をいうよりもネガティブチェックの意味合いが強いと感じました。なので、自分の言葉で志望理由が言えて、コミュニケーション能力や論理的思考が人並みにあれば安心して選考を受けてよいと思います。
また、非常に多岐にわたる事業を展開している企業なので、自分が関わりたい事業を事前にHPなどで調べておき、その内容をESや面接の際に相手に伝えるとスムーズに面接が進みます。

選考を通して見られていたのは、基礎的な論理的思考力、協調性だと思うので、それをグループディスカッションや面接でアピールできないと内定はでないと思います。自分はそれらのアピールに加えて、HPやIRなどで企業研究を行い、具体的なソリューションを用いて志望度をアピールしたので、内定が頂けたのだと思います。

グループディスカッションでそれなりに人を選別している気がするので、他企業で選考慣れしたり、就活本を読むなどしてグループディスカッションの対策をしておくとよいと思います。
また、企業が取り扱う具体的なソリューション名を面接で提示できると好印象の様でした。

内定者面談が期間中であれば何度でも予約をして受けられるフォロー体制があった。