2022卒の上智大学の先輩が書いた綜合キャリアオプション総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、綜合キャリアオプションの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社綜合キャリアオプションのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 上智大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より知名度が高く、福利厚生の良い企業から内定を頂戴したから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
辞退したため不明
内定者の所属大学
辞退したため不明
内定者の属性
辞退したため不明
内定後の企業のスタンス
内定後は2週間の承諾期間が設けられたものの、枠がなくなるかもしれないから早く承諾するようにと急かされた。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業に内定するためには新卒採用で配属される可能性のある4つの部署の中からどの部署に自分が行きたいのか、なぜその部署を希望するのかを明確に伝えることができるかが重要であると思う。座談会などのイベントを通じてそれぞれの事業部の先輩社員の方々の話を伺う機会があるため、それらの意見をもとに自分のやりたいことを明確にできると合格に近づくだろう。また、なぜ他社ではなくこの企業でやりたいのかを聞かれるため考えておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
将来やりたいことを明確にできているかどうかが合否を分けるのではないかと考える。特にこの企業は新卒で所属したい事業部を選ぶことができるため、なぜその事業部がいいのか、その事業部でどのようなことをしたいのかを話すことができると良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自己分析をしっかりとやっておくべきであると思う。自分の強みや弱みを踏まえて、それぞれの事業部でどのように活かすことができるのかを最終選考のプレゼンで伝えなければならないため、自己分析を徹底的にやるべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
企業側から定期的に連絡が来て内定辞退を阻止しようとしているように感じられた。
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綜合キャリアオプションの 会社情報
会社名 | 株式会社綜合キャリアオプション |
---|---|
フリガナ | ソウゴウキャリアオプション |
設立日 | 2001年8月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,118人 |
売上高 | 1179億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大泉高太 |
本社所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2丁目4番1号 |
電話番号 | 03-6634-4510 |
URL | https://sougo-career.co.jp/ |
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