2022卒の早稲田大学の先輩が三菱電機事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2021年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインで、6月まで対面で会う日が来ることはないと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 4年目の本社営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで言われた通り、自分なりの考えを持っていることや責任感の強さが評価された。気を付けたことは、笑顔を絶やさないこと、相手を笑わせて楽しい面接にすること。
面接の雰囲気
年次が若い社員だったので、気楽に受けることができた。むしろ、相手側の方が面接慣れしていないという印象が強く、優位に立っているように錯覚した。偉そうにしてはいけないが、余裕を見せることは大事。
面接後のフィードバック
あり。緊張していて申し訳ないと言われ、その後に自分なりの考えを持っていることや責任感の強さを褒められた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことについて教えてください。
私は、学生時代に集団指導塾の講師として高校生を指導し、彼らを合格に導いてきました。大学受験を志す生徒のレベルはかなりばらつきがあり、その意欲にも人によって違いがありました。当初の私は最大公約数的な指導ばかりしており、伸びる生徒は伸びるものの、伸びない生徒は伸びないままでいました。私は彼らの人生に対して強い責任を負っていると思っていたので、アルバイトの身ながら生徒一人一人に寄り添った仕事をしようと考えました。具体的には、本来であればチューターが担当する学習計画の提案・相談を自分が請け負うことを申し出、毎週毎週一人一人と話し合う時間を設けました。結果的に、私が担当していたクラスで伸び悩んでいた生徒は成績が向上し、唯一浪人を出さなかったクラスとなりました。
なにか苦しいことがあったとき、どういった方法で気分転換をしますか?
私が辛い時や苦しい時にする気分転換の方法としては、暴飲暴食に走る、というのがあります。暴飲暴食は暴力の暴がついているように、本来であれば好まれざることではあります。しかし、自分の胃の容量の限界を超える量の食事をして身体に負荷をかけると、精神的な悩みではなく体の方に意識が向くようになります。そして、食べ過ぎでの苦しみというのは一過性のものなので、時間が立てば解消されます。すると、最終的には精神的な悩みというのも忘れた上で体もすっきりし、完全にリフレッシュすることができます。
(ここで深堀り)でもそれは長期的に見れば健康には良くないと思うんだけど?
そうですね。なのでこれは奥の手として使う手法ではありますし、普段から健康増進のためにコロナ禍の中でもランニングを日課としてやっています。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |