【22卒】川崎重工業の技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12913 （2021/6/1公開）

今までに一番力を入れて取り組んできたこと(200文字以内)
当社への入社を希望する理由について記入してください(200文字以内)

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

200字という少ない文字数で面接のときに話が膨らむような内容にした．

インターンシップや説明会で聞いていた内容をメモしていたので，そこで特に重点的に説明していた内容をESに入れた．

なし

送られてくるzoomに時間になったら入る．

最初に役割（進行役、書記）を決めた.その後1分ほど各々が考える時間が与えられ、その後グループディスカッションが始まった.制限時間は20分程度.時間でしっかり切られるため、時間内に結論を出しておく必要がある.最後に面接官からランダムで人が指名され、討論の結論を言うように言われる.

緊張した空気が漂っている中で和気あいあいとできるように心掛けた．

なし

仕事をする上において、重要なことを三つあげよ.

オンラインということもあり、発言するタイミングが重なった場合は、相手に譲る.もしくは自分が発言した後にちゃんと話を振るようにする.また議論においてかれる人がいると感じたら、途中で整理する時間を設けると良い.

数学と専門科目(機械系の場合は四力学)がテスト内容なので，大学院の試験対策の問題集をやった．難易度はそんなに高くない．

数学と専門科目(機械系の場合は四力学)．(90分間)
難易度は教科書レベルで易しいが対策しないと解けない．

記号で一つの大問で5問程度．数学が必須で，専門科目は5つ程度の大問から3つを選択する．

機械学会が出している教科書

送られてくるzoomに時間になったら入る．

質問された内容に関して，時間をかけずに回答するように心掛けた．人事面接は圧迫気味だったが，それでも笑顔を絶やさずに面接に臨むように心掛けた．また技術面接ではジェスチャーも交えて話すようにした．

人事面接，技術面接と連続して行われ，人事面接は圧迫気味．技術面接は研究の内容について質問をしてくるが，物腰が柔らかだった．

なし

なし

学生時代に頑張ったことはなんですか？

日本にくる留学生の生活をサポートする活動に参加し，留学生の留学生活のサポートを行いました．特に留学生が日本文化を体験するイベントを立案，実施し，留学生と日本人学生が交流する機会をふやすことができました．
質問：そのなかで困難だったことは？
それは日本人学生の動員です．以前にも留学生対象のイベントが行われていたが，日本人学生が少ないという問題がありました．そこで，SNSや学内メールを活用した宣伝を行い，イベントの認知度を高めることができました．またイベント参加率を向上させるために，日本人なら誰でも知っている踊りや伝統行事を体験するイベント内容としました．その結果，50人以上の日本人学生の動員に成功し，留学生からも高い満足度を得ることができました．

研究内容を教えてください．

まず研究内容の説明はスライド二枚を事前にパワーポイントで作成し，それを共有し説明を3分程度で行う．そこから内容について説明がある．
流体力学の観点から摩擦抵抗を低減して乗り物の省エネルギー化を目指す研究を行っています．摩擦抵抗の低減方法の一つにリブレットという細かい溝があり，これによりなめらかな面と比較して溝を掘ったほうが，流れがある時に摩擦抵抗が低減することがわかっています．私の研究ではこの溝であるリブレットをモータ内部などでみられる回転する円筒間で発生する特殊な流れに適用してます．具体的には作動流体にシリコンオイルを用いた実験装置の作製を行い，リブレットという溝がついた円筒を3Dプリンタで作製し，高い摩擦抵抗の低減を目指して研究をおこなっています．
質問：苦労したことはなにか？
実験装置の作製に苦労しました．私が研究を引き継ぐ前に二年間，この研究は行われていたのですけれども，実験値が理論式とあわないという問題がありました．これの原因として作動流体が空気であったため，粘度や密度が小さいことが考えられ，私は作動流体をシリコンオイルを使用することで理論値と実験値を合わせることが出来ました．作動流体を空気から液体に変更する過程の実験装置の変更が大変でした．

他企業から内定をいただいていたので，そちらを選んだ．関東の勤務地が希望だったので，川崎重工業を辞退した．

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

技術系で100人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

上位国立大学

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

機械系大学院生

内定後，ほかの企業の最終面接の結果がくるまで待ってくれた．内定を受諾するかで悩んでいたら相談に乗ると言ってくださり，優しかった．

夏にあるインターンシップには参加したほうがよい．このインターンシップに参加することで，早期選考に参加することができる．またインターンシップに参加することで，川崎重工業がどのような事業に重点を置いているのか，どのような人材が欲しいのかがわかる．グループディスカッションではインターンシップでの経験を生かせるので，いろいろな企業のグループワーク型のインターンシップに参加して，知らない人と討論をするのに慣れておくと良い．

内定が出る人は，協調力があり，技術職としての知識やプレゼン能力があるかだと思う．選考としてグループディスカッション，筆記試験，最終面接があるが，グループディスカッションで協調性，筆記試験で技術職としての知識，最終面接でプレゼン能力を見られる．日常生活から，以上三つのことを心掛けて生活することが大事だと思う．

筆記試験で落ちる人が多いので，対策は必要．筆記試験は200人程度いたが，最終面接では面接の枠が60名ぐらいしかいなかったため，ここで大半が落ちたと思われる．またグループディスカッションでは，あまり意見を出せない人に話をふったり，話についていけない人を気にかけて，ディスカッションを盛り上げると好印象だと思う．