【選考で差をつけろ】【22卒】川崎重工業の技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12913（東京農工大学大学院/男性）（2021/6/1公開）

他企業から内定をいただいていたので，そちらを選んだ．関東の勤務地が希望だったので，川崎重工業を辞退した．

なし

内定後，ほかの企業の最終面接の結果がくるまで待ってくれた．内定を受諾するかで悩んでいたら相談に乗ると言ってくださり，優しかった．

夏にあるインターンシップには参加したほうがよい．このインターンシップに参加することで，早期選考に参加することができる．またインターンシップに参加することで，川崎重工業がどのような事業に重点を置いているのか，どのような人材が欲しいのかがわかる．グループディスカッションではインターンシップでの経験を生かせるので，いろいろな企業のグループワーク型のインターンシップに参加して，知らない人と討論をするのに慣れておくと良い．

内定が出る人は，協調力があり，技術職としての知識やプレゼン能力があるかだと思う．選考としてグループディスカッション，筆記試験，最終面接があるが，グループディスカッションで協調性，筆記試験で技術職としての知識，最終面接でプレゼン能力を見られる．日常生活から，以上三つのことを心掛けて生活することが大事だと思う．

筆記試験で落ちる人が多いので，対策は必要．筆記試験は200人程度いたが，最終面接では面接の枠が60名ぐらいしかいなかったため，ここで大半が落ちたと思われる．またグループディスカッションでは，あまり意見を出せない人に話をふったり，話についていけない人を気にかけて，ディスカッションを盛り上げると好印象だと思う．

内定を受諾するかしないかを悩むうえで，聞きたいことがあったら気軽にメールや電話をするように言われた．