- Q. 志望動機
- A.
川崎重工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒川崎重工業株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
企業研究
航空機などを開発・製造している企業は日本でも複数社ありますし、アメリカなどにも競合他社が多くあります。そのため、その中でもこの企業がどのような強みがあるのか、その強みをどの事業で行かせているのか。今後競争が激化していく中でどういったことが大事になってくるのか、経営方針はどうかなどを説明会や中長期計画や決算報告書などからしっかり把握・分析しておく必要があります。また、海外転勤や国内転勤なども多いため、それに対する抵抗がないのな、逆にそれを志望しているのかを問われます。
志望動機
国の安定に寄与するものづくりに高い付加価値を与える仕事を通して、自身を成長させながら、豊かな暮らしづくりに貢献したいためです。私は災害時や非常時にも活躍できる社会貢献度の高いものづくりに関心を持っており、中でもロマンを感じる航空宇宙製品に携わりたいと考えています。特に貴社は航空機やヘリコプターを中心に、多種の防衛省向け製品を製造しており、その責任の大きさと社会貢献度の高さに魅力を感じています。そこで、私は電気電子分野の素養を持つ品質保証として幅広く製品に携わり、電動化が進む航空宇宙製品に対応して品質保証活動を発展させ、高信頼性という付加価値をもつものづくりの一端を担いたいと考えています。そのためにアルバイト経験で培った「自発的な行動力」を活かし、知識経験豊富な先輩社員と積極的に意思疎通を図ることで早期に自立した人財へと成長し、様々な課題を解決へ導くことで、貴社に貢献したいと考えています。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/課長クラス
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次選考では、就活生の人となり、人物像を把握するための質問が多かったように思います。それはESに書いた内容も重複していましたが、しっかりと自分の強みや弱み、特徴・性格を伝えることが重要で、それができたように思いましたので、そこが評価されたと感じました。さらに、この企業をどれだけ志望しているのかといった熱意も判断されたと感じます。
面接の雰囲気
筆記試験があり、それについてはSPIの対策ができていれば問題ありません。その後、面接でしたが、リクルータから聞かれた質問とほとんど同じでした。
1次面接で聞かれた質問と回答
今までに一番力を入れて取り組んできたことについて教えてください。
大学院入試の筆記試験免除資格の取得です。大学入学時から大学院進学を考え、大学院入試の際に学科で成績上位20%には筆記試験免除の制度があると知りました。しかし大学入試の際、合格最低点で入学したため、非常に頭の良い人達の中で、成績上位20%に入ることを目標にしました。具体的には、毎日4科目以上の復習と、長期休暇中にも次学期の履修科目に必要な勉強をしました。また、履修科目の中で講義を聞いてもどうしても理解できない科目がありました。その際、教授や友人との議論に加え、複数の参考書に取り組み他大学のウェブ講義を見て、同じ内容でも異なる視点や表現方法から理解を深めました。その結果、その科目でも良い評価を得る事ができ、最終的には学科200名中9位の成績で免除資格を取得できました。これを通して、大きな目標に対し日々の計画を立て、それを継続達成していく大切さと諦めず粘り強く取り組む姿勢を学びました。
個性を発揮した具体的なエピソードを記入してください。
私は高校時代、受験勉強をしておりましたが、センター試験直前に家庭の事情により受験を諦め高校卒業後、3年間仕事をしておりました。大学に行けないことが悔しく諦めきれなかったため、その後、大学を再受験することを決意いたしました。せっかく受験し直すのなら高校時代の志望校よりも難関な大学にチャレンジしたいと思い、1年間で名古屋大学合格という大きな目標を立てました。そこで、日々のモチベーションの維持や具体的にすることを明確にすべきだと思いました。毎朝その日にやるべきことの計画・目標を立て、毎日12時間以上勉強し、夜には必ず達成できたか確認するようにいたしました。 それは、改善と反省からモチベーションを維持できると考えたためです。受験勉強に3年もブランクがあり、始めは因数分解すらできない状態でした。さらに、一緒に受験を乗り越える友人もいない孤独の中で非常に苦しかった中で、見事1年で名古屋大学に合格することができました。このことを通じて、ストレス耐性と、しっかり計画を立てて達成できるように努力し続ける力を養えたと感じます。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長/役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社後に具体的にやりたい仕事やどのように就職活動を取り組んできたのかを聞かれました。ほとんど会話形式で何度も何度も深掘りされたため、しっかり考えを準備しておく必要があると感じました。私は、運よく他社で事前に聞かれた内容と被る内容の質問でしたので、しっかり回答できました。そこを評価されたと感じました。しかし、志望の熱意が伝わり切れなかったとかんじます。
面接の雰囲気
非常にえらい方々ばかりで、部屋の趣も非常に重苦しい雰囲気を感じられましたが、面接官である方々については、そこまで重圧を感じませんでしたので、これまでの面接と同様に適度な緊張感で臨めました。
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の経緯はどんな感じですか?
私は大きなモノづくりがしたいという思いがあります。理由は多くの人と一体となって1つの製品を作り上げることができるためです。その中でも、社会インフラを多数製造し、広く社会に貢献する重工業メーカーに魅力を感じ、就職活動を進めています。そのため、御社には、風通しの良い社風に魅力を感じました。貴社工場見学で懇談会に参加した際、どの若手社員の方も「意見が言いやすく、様々な事に挑戦できる」とおっしゃっていたことが印象的でした。私も貴社で働き、積極的に意見することで、新しいことに挑戦したいと思い志望しました。
なぜ弊社?なぜその事業を志望しているのか?
・重工メーカーじゃなくても社会インフラつくっているところあるけどなんで?航空機、車両、船舶と幅広く輸送機器作りを通して社会貢献しているから。・3つ希望のカンパニーを書いたのはなぜ?―なぜ輸送機器?乗り物が昔から好きだったためです。私は愛知県に住んでいますが、近くにひこうき―じゃあなんで電気?乗り物を動かすのは電気だと思っていたからです。・常に、意見を出すためにはどうしたらいい?常に、問題意識をもって仕事をすることが大事だと思います。・今までで、どんな意見を出してきた?・意見を貫き通した経験はある?1人暮らしを了解してもらう交渉をしたときです。当初は遊んでしまうと親に反対をされたものの、自分の生活力に不安があったのでどうしても一人暮らしがしたいと説得して、許しを得ることができました。・なぜ航空宇宙カンパニー?誇りを持ってものづくりができると思ったからです。航空宇宙カンパニーが手掛ける製品には、災害時や非常時にも活躍できる製品があり、大きく社会に貢献していると思いました。そこで私もその一員となって誇りを持って仕事がしたいと思い、志望しました。―なぜ誇りをもちたい?自らを奮い立たせることができるためです。・なぜ車両カンパニー?チャレンジしがいのあるプロジェクトがそろっているという言葉にひかれた。―どんなプロジェクト?北米地域に車両を納入するプロジェクトです。技術的難易度が高い・なぜ船舶海洋カンパニー?付加価値の高い製品作りを目指している点にひかれた。船のセンサシステムの設計をやりたい。(レーダー探知とか)
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私がオイダ製作所を志望する理由は、将来的に現状に満足せず常に高い志を持ち事業創造出来る仕事に携わりたいからです。私は御社の会社説明会に参加した際に担当された方が「事務員から社長までそれぞれの役割を果たすことで会社は成り立っている」と説明された時に深い感銘を受けました。御社のOBの方から個人的にお話を聞いた際に、常に高い志を持ち、イキイキと働かれている方が多く、毎日が挑戦できる環境下であるとおっしゃっておりました。私も日々刺激のある中で人々の当たり前を支えていきたいと強く感じており、それは長年積み上げてきた多様かつ高度な技術力を活かし幅広く事業展開している御社だからこそ多角的に社会に貢献できると考え、志望致しました。 続きを読む
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モノづくりを通して、世の中をより便利で豊かにできるということに魅力を感じてメーカーを志望しています。その中でも、貴社のように食糧生産とエネルギー変換の分野で豊かな社会づくりをするという明確な目標や方向性をもって事業を行う姿勢に強く魅力を感じました。また、明確な目標を示している貴社でなければ、貴社の目指す持続可能で豊かな社会を作ることはできないと考えています。そのため、もし貴社に入社することが出来たら、営業や購買といった最前線の仕事だけではなく、人事・総務や生産管理・計画という技術を下支えする分野でも働きたいです。そして、自身の持つ「リーダーシップ」を活かして貴社の目指す社会を実現することに貢献します。 続きを読む
川崎重工業の 会社情報
会社名 | 川崎重工業株式会社 |
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フリガナ | カワサキジュウコウギョウ |
設立日 | 1896年10月 |
資本金 | 1044億8400万円 |
従業員数 | 39,689人 |
売上高 | 1兆8492億8700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 橋本康彦 |
本社所在地 | 〒650-0044 兵庫県神戸市中央区東川崎町3丁目1番1号 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 809万円 |
電話番号 | 078-371-9530 |
URL | https://www.khi.co.jp/ |
採用URL | https://www.khi-saiyo.jp/ |