【22卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16567（上智大学/女性）（2021/8/3公開）

お客様のニーズを把握するフェーズとそれらを商品に反映させて解決に向かっていくフェーズに携わるのにタイムラグがあるように感じて、より一貫して携わることのできる企業に行こうと思ったから。

1対1の面談あり

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定を頂いたあと、納得するまで続けてほしいが選考をそろそろ締め切るので7月末頃までに決められるのであれば決めてほしいと言われた。

店舗見学レポートを必須課題として課されているので、ただ店舗を見学するだけでは不十分だと思う。複数店舗を訪問して、どのようにすればプラステが成長することができるのかを言えるようになることが大事だと思う（今プラステがそこに向かっているということもある）。あとは、企業理念への理解・店舗勤務からのスタートでも大丈夫だという理由を明確にできることも重要だと感じた。ガクチカなどの質問に答える際も、暗記したことをスラスラいうよりも対話だということを心掛けた方がいいと思った。

店舗勤務からのスタートが前提なので、ある程度のコミュニケーション能力が必要とされているように思われた。あと、これから成長していくことを目指しているブランドなので、挑戦心を持っていることも重要であるように感じた。

面接をしてくださった方と話が弾んだので良い印象を与えられたように感じた。なので、真面目さというよりは話しやすさだったりをアピールできた方がいいと思う。あと、最終面接はプラステだけでなくファーストリテイリンググループ全体の面接を担当している方だったので、優秀な学生を多く見てきた方だと思う。その中でもなぜファーストリテイリングなのか・なぜプラステなのかを明確にすることが大事だったと思う。