【コミュニケーション能力が光る】【22卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の1次面接詳細 体験記No.16567（上智大学/女性）（2021/8/3公開）

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後日内定後に言われたことだが、コミュニケーション能力が評価されたと伺った。初めは全員が店舗勤務をしなければならないので、必須スキルとして扱われていたのではないか。

面接官の方が非常に興味を持って話を聞いてくださるため、やりやすかった。志望動機よりも人間性を見ていたように思われた。

内定が出るまではフィードバックなし。

ホームページをしっかり見るようにしたのと、先輩方の選考体験を参考にさせて頂いた。

学生時代頑張ったこと

所属する〇〇サークルの本公演に向けた練習で10名のグループのリーダーを務め、チーム全体としての成長に貢献しました。望んでいた役が取れなかったためにモチベーションが下がってしまったメンバーも複数おり、グループの中でやる気にもばらつきが生じていました。私は基本的なことを覚えてこないメンバーに対して抽象的な指示を出すことしかできなかったが、このままではお客様に良い舞台を見せることができないと考えたため、週４回ある練習終わりに撮影した動画を見てメンバー個人個人の課題を発見し、それらを伝えるということを始めました。そうすることによって一人一人の課題を見つけることによって全体としての課題も見えてきて、自身でリサーチしたり、その分野に長けた部員に教えてもらうことによって、課題解決に効果的な練習メニューを組むことも可能になりました。結果として演出家から・お客様アンケートを通じてグループ全体としてのレベルの高さ・統一感に関するお褒めの言葉を頂くことができました。
深掘り質問の例：「役を取れなかったのは〇〇さんも一緒だと思いますが、どうして〇〇さんは初めの方からモチベーションを高く持って練習に臨むことができたのですか？」
その公演で一生懸命練習することによって、次の公演に繋げることができると感じたからです。まだ次の公演に参加することができる学年であったので、「自身の成長に繋がる公演にする」という目標を自分の中で持って練習に臨むようにしておりました。

難しいとされてきた壁を乗り越えて何かを達成したことがあったら教えてほしい

高校の時に所属していた陸上競技部で、都大会に出場するという目標を立てて実際に出場致しました。リレー２種目で都大会に出場とチームで目標を立て、週６日、一回一回の走りに目的を持って練習に取り組んできました。リレー競技ではありますが、1600メートルリレーに関しては、私が走る400メートルのタイムを10秒以上縮めることができました。結果、私達はチームで都大会にリレー2種目で出場することができました。厳しい練習でも、気持ちを前向きに持っていくことができた結果なのではないかと考えます。
自身の強みである「前向きに物事に取り組む力」をアピールできるように努めた。選考を通じて、この強みを一貫して出せるようにしていた。