【学生を考える姿勢に感動】【21卒】ファーストリテイリングのグローバルリーダー職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9243（上智大学/女性）（2020/7/14公開）

内定を頂いた後も納得がいくまで就活を続けさせてくれました。内定者イベントや人事の方と電話で直近の就活状況について話す機会がそれぞれ複数回ありました。内定を頂いていたどの企業よりも学生を考えてくださる姿勢に感動し、結局入社を決めました。

グループとしての採用人数も多く、学歴も重視されていなさそうなので正直難易度はさほど高くないと思います。ただ、グローバルリーダー職であれば、やはりリーダーシップ経験の有無や適性はかなり重視される傾向があるので、ガクチカや自身のパーソナリティに関しては深堀して理解しておく必要があります。また、初めの数年は店舗勤務がマストですので、コミュニケーション能力やハキハキとした明るさをアピールできるように意識して頑張ってください。

接客のクオリティを重視しているブランドであるので、コミュニケーション能力が高い人が内定者に多い印象があります。また、グローバルリーダー職は若くして店長を務める場合が多いので、店舗運営を担えるリーダシップも重視されていると感じました。

最終面接とは言え、落ちる可能性も十分にあるので気を抜かずに挑んだ方が良いです。グローバルリーダー職は他の職種と比較しても出世のスピードが速く、求められるハードルも高いと思うので、明るく素直に自分をアピールしてみてください。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい

日本駐車場開発株式会社

グループの持つ圧倒的知名度とブランド力と、そのノウハウを学びながらブランドの発展に貢献できる点にやりがいを感じられそうだと考えたからです。現在、ファーストリテイリンググループではユニクロが筆頭となって世界各地に店舗を出店しており、企業としての将来性も十分にあると感じます。また、日系企業でありながら完全な実力主義であること、アパレル業界では破格の好待遇である点などにも大変魅力を感じ、入社を決めました。