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株式会社りそなホールディングス

【成長と信頼のソリューション】【23卒】 りそなホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.81669(非公開/非公開)(2022/6/24公開)

株式会社りそなホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年6月24日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
当該コースの応募理由を入力してください。(300文字以内)※

A.
人々に寄り添い成長に寄与するためである。私は〇〇として、〇〇に寄り添い成長に寄与できたことにやりがいを感じた。そのため、金融という側面から幅広いソリューションを提供し、企業の成長に寄与できる銀行業界を志望する。中でも貴行の当該事業では、銀行という広い顧客基盤を用いながら、信託業務を担うなど幅広い業務を行うことができる。そのため、より幅広いソリューション展開が可能であると推察する。そんな貴社の幅広いソリューションを活用しつつ、〇〇として〇〇と信頼関係を育む際に培った他者視点で物事を考える力を用い、お客様と信頼関係を築くことで、お客様の企業価値向上、すなわち「成長」に寄与していきたい。 続きを読む

Q.
「私の誇れる実績」について ・実績を簡潔に入力してください。(30文字以内)※

A.
塾講師として、生徒の偏差値を向上させた。 続きを読む

Q.
・そこに至るまでの行動を入力してください。(300文字以内)※

A.
上記取り組みに関して、当初は、〇〇に勉強法を教えても実践してくれず、他者の行動を変えることの難しさに直面した。私は〇〇が勉強してくれない原因の一つとして、勉強習慣がないからだと考えた。そこで勉強する機会を増やすため、週1回実施されていたテストの問題数を60問から20問に減らし、週3回のテストを実施することにした。以前までもテストの前日には勉強していたため、3回になれば週に3回は勉強するという仮説を立てたのである。また、初めは勉強への苦手意識を持たせないよう簡単な問題を出すことにし、徐々に難易度を上げていった。その結果、〇〇が上昇した。この経験を通して、仮説に基づいて、問題解決する力を養った。 続きを読む
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通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。(500字以内)

A.
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公開日:2025年12月3日

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りそなホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそなホールディングス
フリガナ リソナホールディングス
設立日 2001年12月
資本金 505億5200万円
従業員数 21,122人
売上高 1兆1174億9100万円
決算月 3月
代表者 南 昌宏
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号
平均年齢 41.3歳
平均給与 727万円
電話番号 03-6704-3111
URL https://www.resona-gr.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1137315

りそなホールディングスの 選考対策

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