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株式会社りそなホールディングス 報酬UP

【お金と人を支える銀行】【16卒】 りそなホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5586(早稲田大学/男性)(2016/1/29公開)

株式会社りそなホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
りそなグループへの志望理由をお答えください(300文字以内)

A.
私はこれまで様々な人に支えられ生活してきたことから、パートナーとして多くの人を支える仕事がしたいと考えている。そして、生活に必要不可欠な「お金」を扱うことで、多くの方と関わりサポートが出来る銀行に最も魅力を感じている。中でも、「5時まで営業」や「3ない」を実現している貴行は、お客様目線を大切にしており、相手に寄り添いながら支えることが出来ると考えた。また、「ESなくしてCSなし」の考えのもと働く環境を作っている貴行では、一人ひとりの「意志」や「選択」のもとキャリア形成が可能で、高い自律心を持ち仕事をすることで、自身が大きく成長できる機会に恵まれていると考え、貴行を志望した。 続きを読む

Q.
「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください (30文字以内)

A.
サッカーサークルでリーグ戦優勝 続きを読む

Q.
「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください (300文字以内)

A.
私は、選手33名が在籍するサッカーサークルで一年間主将を務め、チームに一体感をもたらしリーグ優勝に導いた。2年次の9月、主将に就任し、「リーグ優勝」を目標に掲げ活動に取り組んだ。しかし、なかなか試合で勝てず、今後のサークル活動の方針を巡り選手間で対立が生じ、一部のメンバーがサークルに来なくなった。優勝にチームの一体感は不可欠と考えた私は、来なくなったメンバーに説得を試みたが失敗した。しかし諦めず、多様な価値観が集うからこそ「客観的視点」を意識し解決策を模索した。そして意見を「聴く」ことに徹し、ニーズを理解することで改善策を講じた。結果、チームに一体感をもたらし、チームはリーグ優勝を果たした。 続きを読む
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Q.
学生時代を振り返り、最も自ら考え周りを巻き込み行動できたと思う場面を思い出し、その時のことを以下の質問にそって記入して下さい。 その時の状況を記入してください。その状況下において、どのような課題がありましたか?(400文字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月12日

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株式会社ジャパネットホールディングス

プレーヤー職(総合職)
26卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
自分自身を商品と見立てて、”売り”となるポイントを私たちに伝えてください。 また、そのポイントを選んだ理由を教えてください。(200字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年12月9日

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りそなホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社りそなホールディングス
フリガナ リソナホールディングス
設立日 2001年12月
資本金 505億5200万円
従業員数 20,550人
売上高 9416億6300万円
決算月 3月
代表者 南昌宏
本社所在地 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番65号
平均年齢 41.5歳
平均給与 715万円
電話番号 03-6704-3111
URL https://www.resona-gr.co.jp/
採用URL https://www.resona-saiyo.com/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1137315

りそなホールディングスの 選考対策

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