【正直な人柄をアピール】【23卒】キオクシアの技術系総合職 JD1（製品・デバイス技術開発）の1次面接詳細 体験記No.20609（非公開/非公開）（2022/5/23公開）

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1次面接では研究内容はあまり聞かれず、ESに書いたがくちかや自己PRの部分を中心に聞かれた。正直な人柄を見せることが大事だと思う

少し堅い印象だった。面接官の方も面接にあまり慣れていない様子で自分が行ったことに対してあまり深堀られなかった

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学生時代頑張ったことについて

2年半続けていた焼肉屋のアルバイトで円滑な店舗運営に取り組んだ経験を挙げます。私は厨房と連携しながら他のホールメンバーに指示する役割を務めていました。先輩方が退職され、半数が勤続1，2か月の経験の浅いスタッフであり、店舗運営に支障がでるという問題がありました。業務に慣れていないため作業スピードが遅いこと、忙しい時にどこから手を付けるべきか判断力がないことが課題だと考え、2つのことを行いました。1つ目は役割を固定することです。本人の希望やシフトを考慮しながら分担を行い、それぞれの仕事の範囲を限定することで作業効率の向上を図りました。2つ目は状況に合わせた優先順位を共有することです。例えば次の予約が迫っている場合、席の片付け・セットを優先するために役割を超えて手伝うよう指示しました。その結果社員から「小川君のおかげで例年のようにお店を回すことができた」という評価を頂くことができました。

どんな技術者になりたいか

顧客の潜在的な課題を把握し、その解決に導くことです。私はオンライン家庭教師のアルバイトをしています。生徒たちは「志望校に合格する」という明確な目標がありますが、入塾した目的はそれぞれ違っており、それに沿った指導を心がけています。ある生徒は理系科目の成績の伸び悩みを解消したいという目的で入塾したそうです。生徒との会話や実際に問題を解いている様子を見て基礎の理解が浅いと感じました。そこで、原理や公式を丸暗記するのではなく、その意味の理解を助けるような指導をしました。生徒から「自分1人では気付けなかった弱点を克服することができた」と言われ、大きな達成感を感じました。この経験から表面的な要望だけでなく会話や観察を通して隠れた課題を引き出し、解決策を提案するやりがいを知りました。与えられたことをこなすだけでなく、顧客の悩みや課題に寄り添いながらプラスアルファを提供できる技術者になりたいです。