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【22卒】キオクシアの顧客技術対応・評価解析技術開発の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11900(東北大学大学院/男性)(2021/5/8公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩が書いたキオクシア顧客技術対応・評価解析技術開発の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、キオクシアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒キオクシア株式会社のレポート

公開日:2021年5月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 顧客技術対応・評価解析技術開発

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした

内定者のアドバイス

内定時期
2021年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

内定辞退,本命企業から内定をいただいたため

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

3週間程度,ゆっくり考えて良いと良いと言われました.また承諾検討期間中にリクルーターがつき,何回か面談を行っていただけました.

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業の歴史を知ることです.もともと東芝メモリーと言う東芝の半導体部門の会社でした.そのためか社員の方は自分たちのことをキオクシアというより東芝と呼ぶケースが多いです.技術に対して深いプライドを持っている方々が多いのでその点について逆質問であったり面接の中であったり踏み込んで会話ができると内定に近づくのではないかと考えています.選考自体は技術に関してと言うより技術素養に関して行われるケースが多いのでその対策がなされていると良いと思いますがんばってください.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

コミュニケーション能力があるかどうか・自分の技術採用について理解しているかどうか・大の研究であったり力を入れていることについて説明できるかどうかこの3点に尽きると思います.私はこの点については誰にも負けない程度に話せるようにしていたので内定が出たと考えています.

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

一方的な質問と言うよりは会話ベースで進むのでコミニケーションを意識して望めるかと言うところに重きが置かれていると考えています.一方でフランクな形式で進むために相手のペースに飲まれないようにすることも大切だと考えていますのでその点に気をつけて自分を出し切ればおのずと内定が出ると考えていますので頑張ってください.

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キオクシアの 会社情報

基本データ
会社名 キオクシア株式会社
フリガナ キオクシア
設立日 2017年4月
資本金 100億円
従業員数 10,600人
売上高 1兆1814億8300万円
決算月 3月
代表者 早坂伸夫
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番21号
URL https://www.kioxia.com/ja-jp/top.html
採用URL https://graduates-jp.kioxia.com/

キオクシアの 選考対策

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