【22卒】キヤノンの情報系職種の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12463（東北大学大学院/男性）（2021/5/20公開）

0年後の世界はどのようになっていると考えますか。それを踏まえ、キヤノンに入社してやりたいこと、実現したいことは何ですか？（できる限り具体的な根拠を示しながら記載してください。）（600文字以内）/学生時代に力を注いで挑戦したこと（していること）を教えてください。（その挑戦において、困難だったことや、その困難にどのようなアプローチで取り組んだか、またその経験から得られたことなどを具体的に記載してください。学業もしくは学業以外でも可）（400文字以内）/1.研究テーマ・分野　2.テーマの選定理由　3.これまでに成し得たこと　4.研究における独自性や新規性　5.研究過程での気づきや発見　6.苦労した点・改善点　などを踏まえて具体的に教えてください。（500文字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

分かりやすい日本語で、かつ面接時にも使用されると聞いていたため丁寧に記入した.

部活会議やその他就活系の情報雑誌に載っている知識をインプットしわかりやすい日本語で書くことを練習しました.

なし

青本をたくさん繰り返し解くことで知識を体系的に取得していました．

Webテスト、性格テスト

普通のWebテストです

青本を事前に解いていました.

終始オンラインでした

研究は専門外の人にもわかるように話すことを心がけた.そのためか技術系社員からは予想以上に深堀裏をされたため不明点もあった.わからないことはわからないと伝え、誠実さをアピールした.話のテンポが相手に呑まれそうにならないように気をつけた

面接官の印象はすごく重苦しい雰囲気でした．ただこちらにリスペクトを持って話していただける印象を受けました．

なし

なし

現在の研究をなぜ始めたのですか．

一言で言うと私の浪人時代からの思いを助けることができるからです。実は私は大学受験の際に浪人をしているので元は医師になりたいと感じていました．そのため大学受験の勉強をしていましたが受験勉強の傍らに聞いた講演会の中で1人の医師が関わることができる患者が限られていることから，より多くの人を救うためにはその一歩手前の医師を支援することから始めたいと思いこの研究ができる千葉大学に進学しました。医師を直接助けることができる手術支援と言う立場から現在の研究室を選びそして現在の研究テーマを選ぶ運びになりました．現在家の研究テーマを選定するときには研究室の教授にいくつか選択肢をいただき私の思いを実現できる研究テーマについてディスカッションを行いお互いの同意のもとで開始することになりました．

研究通じて大変だったことは何か

まず，研究チームマネジメントです．４月に緊急事態宣言が出され自粛期間入校禁止になりました．それに伴い，研究の連絡はメールからSlackに変更になりいつでも連絡が可能になりました．また週２回オンラインMTGを必ず開催するようにし後輩の成長を１番に意識しました．
答えだけでなくその道筋をを示しディスカッションを小さな発見や成長があればそこに対してしっかり褒めてモチベーションを高めさせました．
２点目は，研究当初進捗が出なかったことです．それは医学と工学の融合領域であることを意識していなかったため工学的アプローチだけになっていたからです．改善策としてシステム作成時は医師の意見を取り入れ，友人には問題に対する課題を聞いてもらい課題を明らかにしました．医師に話す難しさや複合領域に対してのアプローチも勉強できました．

オンライン

最終面接だったので最低限の能力はクリアしていると考え自分を合格させるための理由をはっきりとつけてもらおうと言葉言葉に重みをつけて話しました．

非常に雰囲気が硬く厳かと言う言葉が当てはまる様子でした．口調も静かなトーンで淡々と質問をしてくる感じでこちらに対しての疑問を解消してる印象があった．

なし

なし

メーカーが生き残るにはなにが必要か

大きく２点あります．まず１点目は事業の多角化です．移り変わりの激しい世の中で1つの事業に絞るのはかなりリスクがあることだと思いますのでリスクを分散させる事業の多角化は必須だと感じていますその中で御社はカメラ事業だけでなくキャノンメディカルシステムズを買収しメディカルの分野にも力を入れていると感じています。その意味があのー御社はメガとして生き残ってことができると考えています．にてんめはグローバル展開です。世の中のIT化が促進されたことにより情報がグローバルに行き交う時代になりました。そのため少子高齢化が進む日本国内だけでのマーケットで戦うことを意識するのではなくグローバルの市場でシェアをとってことに今後生き残っていくことができるようになっていると感じています．

他の企業の選考状況はどのような様子か

IT企業であったり，他社メーカー様を受けさせていただいている現状です．私は，どのような形であれITと言う側面から仕事に関わりたいと感じています。メーカーで働くと言うことを選択するのであれば，情報系職種と言う観点から製品に関わり人々に幸せを届けたいと感じています。IT企業であれば，システムインテグレーターと言う立場で，メーカーのIT化を促進し，その先にいるお客様に幸せを届けられる，どちらにせよ私の人生の目的を達成できる状況にあると感じています．他の企業の選考はまだ出ていませんが，インターンシップで私が感じた御社への思いから，御社が第一志望ですので，御社から内定をいただけた暁には，その他の選考は辞退するつもりでいます．

内定を辞退しました。それは自分の成長性を見出せなかったからです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をいただいた後も承諾期間がしばらくあるようでしたが私はその場ですぐに辞退しました。そのためどれくらいの期間がいただけるかは分かりません．

企業分析と自己分析です。どうして業界のリーディングカンパニーであり続けられるのか製品と言う観点と事業と言う観点からよく学んでおくといいと思います。その点にはOB訪問であったりインターンシップであったり様々な方法があると思うので積極的に１次情報をにいきましょう。自己分析についてはどうして自分がキャノンでなければならないのかと言う明確な理由作りになります。そこを怠らずにやって言うことでモチモチ良い方向に進んでいくことができると思います。

研究内容を相手に伝えることができるかどうかなと感じています。これは今まで自分がやってきたことを説明できるかと言う事だけではなく自分のやっていることに意味を見出して取り組めているかそこから仕事への再現性を見ているように感じられたのでその点だと感じています。

メーカー特有の面接自体は生真面目な雰囲気で進みます。ですので雰囲気に飲まれないように自分のことをアピールすることができるように面接に望めるといいと思います。またインターンシップに参加する機会があればその内容を復習しておくようにしましょう