【PMの魅力を体感】【22卒】日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの冬インターン体験記（理系/Winter Internship）No.14580（東北大学大学院/男性）（2021/5/12公開）

type就活サイト上における説明会「内定直結型Winter Internship特別説明会」で知ったのが，きっかけになります．選考パスで進めるということなので企業を知るということを目的に参加しました．

事前に，企業情報を知るために，YouTubeや就活雑誌を用いて，企業の強みなどの情報を取得しました．

説明会のみの参加でインターンシップに進むことができると言う事だったので企業の事をよりよく知っておくことが重要だと感じました．

PMに関する課題解決型グループワーク

説明会があった後，グループワークを行った

プロジェクトマネージャーの仕事内容

PMの役割を知る

1日目にやったこと

事前配布資料でS I業界職種やIT知識のインプットの機会があり勉強させて頂いた上でのインターン参加でした．グループワークを通してプロジェクトマネージャーがどのような仕事をしているのかということについて現場社員とともに仮想クライアントに対しの提案で貰いました．

なし

特になかったですが，グループワーク中に社員の方とお話しする機会がありました．ロールプレイ方式で学生がTCS社員役，TCS社員がクライアント役の立場での接点を持ちかかわることになりました．

チーム内のワークでも一部の方にファシリテーションをお任せしまい負担が大きくなってしまったこと，うまく分業できずにいたことも反省しています．その点においてもP Mの活動の役割は多様性を生かすチーム作りを意識すべきであるため今回は特に勉強になりました.

グループワークで他の学生と関わりがありました，主体性の大切さはこのインターンで学びました．

画面を共有しながら行うオンライン上のグループワークの難しさも体感し，対面時よりも声を掛け合う大切さを感じました．実際の業務のイメージが湧き，ソリューションエンジニアとしてのキャリアパスに関してより深く考え直すきっかけになりました．今後の就活の参考になりました．

事前配布資料でS I業界職種やIT知識のインプットの機会があり勉強させて頂いた上でのインターン参加でしたのでより復習しておくことが必要であったと感じています．

ワークを通してクライアントの要望やその先のユーザーのニーズを意識してシステムの概要を考える点に面白さを改めて感じました．また，システムのアウトラインからどの国のチームにどのプロジェクトを任せるべきか考慮するという点とプロジェクト同士の依存関係について考慮しなければならない点などから想像できたためです．

一部の方にファシリテーションをお任せしまいまだまだ自分の実力不足を実感してしまっためです．本選考に向けて企業知識だけでなく自分自身の行動にも変化を起こす必要があると実感しました．それがクライアントのビジネスを意識しその価値を最大化させることに繋がると感じています．

インターンシップの参加によって志望度が上がりました，インターンシップの形式が実際の業務のロールプレイングであったため，イメージが沸きやすく求められている能力がはっきりしたことが大きかったです．単にシステムの性能を追いかけるのではなくクライアントのビジネスを意識しその価値を最大化させることがP Mに求められる力であると学びました．

個別に社員からフィードバックをもらっている方がいたので早期選考に招待されているインターンシップでもありました．フィードバックをもらっていない人は再度説明会に参加しエントリーすることができるので不利にはならないと感じています．

もともとIT業界を志望していましたが，インターンシップ参加後はTCSの国際的な貢献度を理解し，日本の参入においてAccentureや日本IBMに遅れを取っていることなど鮮明に分かりました．また，日本のグローバル化は企業のDX推進に関わっていることを実感し，まだまだTCSが業界で活躍できる余地は感じられました．

インターンシップの参加によって志望度が上がりました．大きな会社ですので自分を見失わないように，人生の目的に向かって自分のやるべきことをしていく方向に進みたいと改めて強く感じました．本選考に進むことを考え，PMに求められる力であったり．インドの方との協力していくために自分に求められる力を整理したいと気持ちに変化がありました．