スタートラインの本選考の面接（一次面接〜最終面接）の質問と回答一覧（全3件）

スタートラインの本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

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スタートラインの 本選考面接（一次面接〜最終面接）の体験記一覧

27卒本選考 / 1次面接（オンライン面接）スタートライン / 一般職

学校名非公開 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】不明 【面接の流れ】アイスブレイク（3分）: 面接官の方が非常にフランクに話しかけてくださり、天気や体調の話から和やかに始まりました。 / 自己紹介（1分）: 大学名、氏名、心理学を学んでいることを簡潔に話しました。笑顔で相槌を打ちながら聞いてくれ...

選考参加を証明済みの体験記です

選考に参加したことが証明された、就活生本人の実体験に基づく質問や回答を掲載しています

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公開日：2026年8月17日

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27卒本選考 / 2次面接（対面面接）スタートライン / 一般職

学校名非公開 / 文系 / 男性

【面接官の肩書】人事の役職者の方 【面接の流れ】自身の研究内容について（5分）: 心理学を学んだ理由と、そこからなぜ就労支援に興味を持ったのか心境の変化を鋭く深掘りされました。 / 就活の軸（5分）: 企業を選ぶ上での基準を問われました。単なる条件面だけでなく、な...

選考参加を証明済みの体験記です

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公開日：2026年8月17日

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26卒本選考 / 最終面接（対面面接）スタートライン / 一般職

日本女子大学 / 文系 / 女性 内定

【面接官の肩書】人事部長 【大学で学んでいることについて】大学では福祉について広く学んでいます。実際に実習等を行う中で支援を受けている人と、現在多くの人が認識していることに差があるというように感じました。そのような差を埋め、誰もが生活しやすいまちづくりに貢献したい...

事務局審査済みの体験記です

就活生の実体験に基づく質問や回答であることを、審査した上で掲載しています

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公開日：2025年10月30日

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スタートラインを見た人が見ている他社の本選考体験記

株式会社ハーフ・センチュリー・モア

医療・福祉(福祉)

24卒本選考 / 志望動機ハーフ・センチュリー・モア / 運営職

学校名非公開 / 文系 / 女性

【志望動機】私が選考に進もうと思った理由は、接客のアルバイトで培った傾聴力を生かしながら、入居者の方々が安心できる場所をお届けしたいと思ったからです。私の祖母は、認知症が進み1人暮らしが困難になったため、1年ほど前から老人ホームに入り生活をしています。祖父は最近亡...

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公開日：2023年9月12日

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株式会社エスエムエス

IT・通信(ソフトウェア)

内定

25卒本選考 / 志望動機エスエムエス / キャリアパートナー

早稲田大学 / 文系 / 女性

【志望動機】私が御社を志望する理由は、医事法ゼミで医療に関わる社会問題について学ぶ中で人材不足が殆どの問題の根底にあることを課題感として感じたことで実際に医療に特化した人材紹介を行っている御社に興味を持ったからです。また御社は医療業界という収益性の見込まれる業界で...

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公開日：2024年8月9日

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株式会社ｍａｎａｂｙ

サービス(教育・塾)

27卒本選考 / 志望動機ｍａｎａｂｙ / 支援員

学校名非公開 / 文系 / 性別非公開

【志望動機】私が御社を志望した理由は、互いの「違い」に対する理解を深めるために、対話を大切にされている点が私がこれまでの学外活動で大切にしてきたことと一致していると感じ、関心を持ちました。私はこれまで、学習支援塾でのアルバイトを通じて、障害のある方や家庭環境が複雑...

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公開日：2026年1月5日

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株式会社Ｒｏｄｉｎａ

医療・福祉(福祉)

内定

27卒本選考 / 志望動機Ｒｏｄｉｎａ / 復職支援スタッフ

学校名非公開 / 文系 / 男性

【志望動機】志望動機理は2点あります。1つ目は、リワーク支援を一時的な福祉サービスではなく、強固な「社会的インフラ」へと昇華させようとしている点です。 私自身、過去の苦い経験や友人の不調をきっかけに、休職者が孤立せず再起できる仕組みの必要性を痛感してきました。貴社...

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公開日：2026年7月29日

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株式会社リカレント

サービス(教育・塾)

内定

27卒本選考 / 志望動機リカレント / 営業

学校名非公開 / 文系 / 男性

【志望動機】2点あります。1つ目は、やりなおしの可能となる社会の仕組み作りができるという点です。私には、過去2社を経験する中で「仕事に熱中できない」ことの苦しさを、身をもって実感した時期があります。当時は幸福度が低く、自身の適性と環境のミスマッチに悩みました。しか...

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公開日：2026年7月16日

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