【熱意と人当たり】【18卒】りそな銀行のソリューションフィールドの最終面接詳細 体験記No.3806（関西大学/女性）（2017/12/13公開）

何度も書いているが人当たりの良さ、話し方などは評価されたと思う。
その部分は面接中にもほめてもらえた。
しかし最終的に「りそな」が第一志望だという熱意がそこまで強く伝わらなかったのかもしれないために落ちたと自分自身では感じている。

さすがに最終面接ということもあり、緊張した雰囲気だった。
しかし向こうも優しく始まる前に「朝ごはん何食べてきた？」などとアイスブレイクをとってくれたので、そこでは一度息抜きすることができた。

長所・短所についてお答えください。

長所は「積極性と行動力」です。
アルバイト先が閉店に追い込まれたとき、積極的に具体案をだし実行に移していきました。
この長所は様々なところで今までもいかせてきた感じております。
また短所は「物事にのめり込んでしまう点」です。
大学の授業の中でグループワークで取り組む課題のときに私が真剣になりすぎてほかの人との温度差が生まれてしまいました。
これは高校生のころにも同じことがり、ダンスの発表会のときに自分自身のソロパートだけ練習して、まわりと合わせる部分の練習がおろそかになり怒られてしまいまうということがありました。
今では順調な時でも周りに意見を求めるように心がけており、また行き詰った時には、がむしゃらに行動しないように気を付けています。

りそなに入社したらその業務につきたいですか？ また最終的にはどんなことがしたいですか？

私は個人のお客様ともかかわりたいともちろん思っているのですが、そのあとに中小、大企業のかたとの業務につきたいと思っております。
私たちの考えや、客観的視点でその方、またその会社にかかわる人たちに影響を与えることができる。
これだけ責任感の大きく、またやりがいのある仕事はないと思っております。

最終的にやってみたいこととしては、おこがましいのですが「支店長」になりたいと考えています。
御社は女性と男性をできる限り公平な視点で見ようとされています。
それは政府からも認定されており、周知の事実だと感じています。
そのような場所だからこそ女性でも支店長をやり切り、下の子が働きやすい環境、取引先の方が「りそながいい」と言ってくれる店舗づくりをしたいと思っております。