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【国際関係私法の未来を拓く】【24卒】 SCREENホールディングス 文系 営業(国内・海外)の通過ES(エントリーシート) No.129923(非公開/男性)(2023/9/15公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年9月15日

24卒 本選考ES

文系 営業(国内・海外)
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
ゼミでの研究について

A.
私はゼミで国際関係私法上における渉外事案について研究しており、主に国際財産法、国際家族法、国際取引法に関係する事案について取り組んでいます。諸外国の国際関係私法と比較しながら、外国と日本とで異なる点に焦点をあてて、相違の原因についての考察し、日本の国際関係私法についての理解を深める取り組みを行っています。渉外事案ではまず、裁判管轄権をどこの国に認めるかについて検討し、事実関係については自国のみならず、法制度を異にする様々な国の法律について検討する必要があり、一つの視点からでは問題を解決できない場合が多々あります。そのため、私はゼミでの研究を通して、国際関係私法についての理解に留まらず、事案を俯瞰的な視点から捉え、問題となる要素を分析し、最適な解を導き出すスキルを養うことができました。 続きを読む

Q.
入社後最初にやりたいことは何ですか?

A.
半導体製造装置の営業に携わりたい。理由は2点ある。1点目は 、「社会に不可欠な存在となる」という私の軸に合致するからだ。個別塾のアルバイトでは、生徒や保護者様から「あなたが担任でよかった」という言葉を頂くことにやりがいを感じてきた。半導体業界の需要が高まる中、複数の製品が世界シェア№1を誇ることは貴社の技術力が世界から求められている証である。働く上ではとりわけ半導体製造装置に携わり、今後の社会の発展に必要不可欠な人材を目指したい。2点目は強みである「課題を洗い出し、本気で改善を行える主体性」が活きると考えたからだ。上述のアルバイトでは生徒ごとのニーズや状況に合わせて自ら適した指導策を実行した。オーダーメイドで装置開発を行う貴社では、いかなる場面でも顧客目線で課題を捉え、何が必要かを判断し、最適な提案することが必要となる。自身の強みを活かしながら究極の顧客志向を体現させ、課題解決に尽力したい。 続きを読む

Q.
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。

A.
個別塾のアルバイトで、勉強意欲の低い生徒の志望校合格をサポートした経験だ。当初、担当生徒には学習意欲がなかったが、漠然と志望校は決まっている様子であったため、なんとかやる気を引き出してあげたいと考えた。私はその原因を合格した先で何を得ることができ、どのようにして将来に繋げることができるのかということについて具体的なイメージを持つことができていないことにあると仮定した。そこで、授業開始前に、生徒が志望する学校の講義、留学プログラム、サークル、学校周辺の飲食店等についての情報を共に調べる時間を設け、志望校でのキャンパスライフについて具体的なイメージを持ってもらえるような施策を講じた。特に留学プログラムに関しては、留学したい国、留学先で学びたいこと、その活かし方等について語り合い、現在の勉強と将来の夢を具体的に結びつけることによって学習意欲を高めることができ、志望校に合格させることができた。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?

A.
課題解決への行動力だ。最も発揮したのはゼミのメンバーを率いて、国際私法上の問題がテーマの討論会に出場した経験である。発表準備の段階で意見交換が少なく議論が滞っているように感じた。私はゼミ生同士の交流が浅い点、議論を大人数で進めている点から発言しづらい環境になっていることが原因であると仮定した。そこで、チームを分割し少人数単位で発表の準備を行うことを提案し、実行した。その際、メンバーから問題に対する見解や得意分野、希望するタスクのヒアリングを行い、それぞれの強みが活かされ課題に対して能動的に取り組めるような編成を意識した。その結果、議論が活発化して準備が効率的に進み、最終的に準優勝を成し遂げることができた。この経験からチームを高められる環境を自ら作り出すことの重要性を学ぶことができ、自らの行動力が自信に繋がる経験となった。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか?そのために何が必要であると考えますか?

A.
社内外からの信頼を高め、顧客の潜在ニーズをも満たす提案を行える人材になりたい。この目標の達成のためには2つのことが必要になると考える。1つは顧客と技術系社員との橋渡しを担う営業として、技術系社員にも引けを取らないほどの知識を身に着けることだ。技術に関する知識がなければ、双方からの信頼を得ることができない。また、目覚ましく変化する世の中に対応するため、最新の知識について貪欲に学び続けたい。 2つ目は顧客と長期的な関係性を構築することだ。顧客について入念に調べた上でニーズを分析し、顧客目線になって柔軟なコミュニケーションを取ることによって顧客の内なるニーズをも反映した期待以上の提案が可能になると考える。こうしたことを達成することで、自分自身、そして社内外からの信頼を高めることができると考える。そして顧客の課題解決に貢献し、貴社の営業として社会や人々の生活に対して広く良い影響を与えていきたい 続きを読む

Q.
当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか教えてください。

A.
私の強みである主体性と行動力は貴社の求める人物像に合致すると考える。個別塾のアルバイトでは勤務終了後も、生徒の成績向上や不安の解消に貢献するため、進んで相談に応じた。ゼミで討論会に出場した際も、それぞれが最大限活躍できるような環境づくりを行った。オーダーメイドを取る貴社では、顧客の課題解決のために自ら思考し、行動する必要がある。私の強みを活かすことで、貴社の究極の顧客志向が体現出来ると考える。 続きを読む

Q.
自由にご記入ください。

A.
私が貴社を知ったきっかけは貴社の社名が駅名になっていたことであった。好奇心から、貴社について調べたところ複数の製品が世界シェア№1を誇り、社会の当たり前を支えることに大きく貢献していることを知り、驚愕したことを今でも覚えている。以降、思わぬ出会い方をしたことから、とりわけ貴社に強い興味と関心を抱くようになった。入社後は自らの強みを活かして貴社の発展と顧客の課題解決に尽力したい。 続きを読む
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研究開発職
通過

Q.
これまでに取り組んだプロジェクト、研究、アルバイト、課外活動などの中から、あなたが主体的に関わったものを1つ選び、そこでの役割と達成した成果を具体的にご記入ください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年10月9日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 7,170人
売上高 6057億4800万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 43.4歳
平均給与 1139万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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