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【未来を切り拓く印刷技術】【22卒】 SCREENホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.72678(非公開/非公開)(2022/4/20公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年4月20日

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開

Q.
入社後最初にやりたい仕事は何ですか? そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか?(400字以内)

A.
私は貴社のグラフィックソリューションズにて印刷関連機器の開発や設計を行いたいです。印刷機器業界の中でも、貴社は○○の分野で先進の技術を持つことを知りました。私は現在○○の分野について研究していることもあり、この分野の技術を生かした貴社の製品づくりに携わることで世の中の豊かな暮らしの創造に貢献したいです。そのような業務を行うにあたって、研究で得た知見や大学のカリキュラムの特徴でもあった機械系から電気系まで幅広く学んだ知識を生かしたいと思います。また、研究を行う過程で養われた、問題点を分析する力や最適な解決方法へアプローチする力といった問題解決力も生かせるはずです。さらに仕事では多くの人と関わり、製品を作り上げていく必要があるので、後述(2番)の経験によって培われた交渉力も発揮していきたいです。 続きを読む

Q.
逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。(400字以内)

A.
体育会○○部における○○の役職での経験です。グラウンドは他の団体と共用で使用していましたが、その団体の意向による全面工事のため自分たちはグラウンドの使用ができなくなるという状況に追い込まれました。この時、工事により自分たちの部だけではなくこのグラウンドを利用している他団体も練習不足や活動ができなくなることに困るのではないかと思いました。そこで、7団体全てから意見・要望を聴き、それを取りまとめて計画を進める球技団体に掛け合いました。その球技団体や大学学務部と協議を重ねた結果、芝生化工事を二期に分けて行うことなどにより、活動の一部継続が可能となり双方の思いを実現することができました。この経験から、話し合いの場では相手の意見も聞きつつ、理解してもらえるように自分の意見も発信するといった交渉力が養われました。 続きを読む

Q.
今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?(400字以内)

A.
私は目標に向かってコツコツと粘り強く努力できるところに1番自信を持っています。学部4年間通して、良いGPAを得られるよう日々の勉強に力を入れました。理由としては、通算GPAの結果により決まる研究室配属時に、希望する研究室へ行くためです。このため、各期のテストでより良い成績を取れるよう、授業で理解が及ばないときは教授に質問しに行ったり、友人同士で議論をしたりするなどして理解度を深めていきました。また、テスト前には勉強計画を綿密に立て、特に週末は図書館で一日中勉強するなどしてそれを遂行しました。その結果○点中○点を獲得することができ、希望の研究室への配属が叶いました。入社後は困難な局面があったとしても、このような粘り強さを発揮し、乗り越えて成長していきたいです。 続きを読む

Q.
将来、成し遂げたいことは何ですか? そのために何が必要であると考えますか?(400字以内)

A.
日本のみならず世界でも活躍できるエンジニアになり、印刷技術の可能性を広げて世の中に新たな価値提供をすることで、豊かなくらしづくりに貢献したいです。このために、語学力はもちろん、幅広い知識を身に着け、印刷機のことならなんでも分かるようなスペシャリストを目指します。この目標を達成するためには、機械や電気分野の知識を深めることに加えて、生産技術などの知識を学ぶ必要があると考えています。製品開発の場面では多くの人と関わり、つくり上げていくので、そういった場面において日ごろから知識を吸収していきたいです。さらに、他部署との交渉や協力が必要になると思うので、大学時代に培われた交渉力を発揮し、より良い製品づくりに貢献したいです。入社後は着実にステップアップしていき活躍のフィールドを広げ、このような目標を達成するとともに貴社の発展の一助となりたいです。 続きを読む
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株式会社東芝

事務系
25卒 | 千葉大学 | 男性
内定

Q.
幅広いクレーン機種を取り扱う貴社の技術力の提供を通じて、様々な業界を支えることに貢献したいと考えているからです。物流やパーキングシステムと比べて、社外の方との関わる数が多いと考えています。主に受注生産の製品に関して、営業は事業戦略からアフターサービスまでのすべてに携わりお客様に満足の頂けるオンリーワンの製品を納めることが重要です。自分の粘り強さを生かして、お客さんと課題解決に向けて共通認識化を図り、その上で解決への方向性を自分が示すことで、共に困難を乗り越えていく覚悟があります。大規模で難しい分、全力で取り組み、大きなやりがいを感じられる職種であると考えています。

A.
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公開日:2024年11月11日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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