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株式会社SCREENホールディングス

【信頼と活気を創るリーダー】【24卒】 SCREENホールディングス 文系の通過ES(エントリーシート) No.126865(非公開/女性)(2023/9/6公開)

株式会社SCREENホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年9月6日

24卒 本選考ES

文系
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
1.入社後最初にやりたい仕事は何ですか?

A.
私は入社後まず、自身に任された仕事が組織においてどういう役割 を果たすのかを理解するため、研修を積んで会社全体のことを学び、 その上で貴社の製品についての知識を深めたいです。私は、近年の 半導体不足などを受け、半導体が人々の生活において欠かせない基 盤であることに魅力を感じ、先端技術を牽引する貴社を志望しまし た。しかし私自身には専門的な知識や技術がないので、まずは貴社 の事業について学び、業界や製品について詳しく理解したいです。 また同時に、任された仕事を確実にこなせるようになり、先輩社員 の方々や同期との関係を築くことで、組織の一員として信頼される ように尽力したいです。私自身、9年間吹奏楽部に所属し、チームで 動く上で信頼関係を築くことがいかに大切かを学びました。この経 験を踏まえ、入社後は一日も早く組織の信頼を勝ち得るため努力し たいです。 続きを読む

Q.
2.逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。

A.
私は、廃部寸前の吹奏楽サークルを改革しました。サークルでは本 番の機会が少ないことから活気や緊張感がなく、参加人数も限られ ていました。そこで、コンサート企画長として初の定期演奏会を実 現させることで活気を取り戻しました。その過程で二つの課題があ りました。一つ目は、演奏会の方針や仕事内容の割り振りが予め綿 密に話し合えておらず途中で仲間割れしたことです。この時私は、 中立な立場で両者の意見を聞いて妥協策を提案し、両者が納得でき るまで話し合う場を設け、和解に成功しました。二つ目は、一から 学生だけで作り上げたことです。会場や運搬業者、音響照明、映像 配信など外部交渉やそれに伴う予算のやりくりなど前例がなく初め てのことばかりでしたが、中心になって取り組みました。その結果、 部員・お客様ともに盛り上がり、次年度以降の開催決定につながる 有意義な演奏会になりました。また参加人数も何倍にも増え、活気 を取り戻しました。 続きを読む

Q.
3.今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか?

A.
私は、視野を広く持ち相手の対場に立って考え、機転を利かすこと に自信を持っています。アルバイト先の○○○○では、周りが 良く見えており気遣いができるからという理由で店舗初のアルバイ トマネージャーに任命されたことをきっかけに店舗の現状を良くす るために行動しました。効率よく店を運営する工夫や、アルバイト だけでの開店・閉店作業、新人キャストの教育などに取り組みまし た。具体的には、厨房内の作業動線を見直してよりスムーズに作業 できるよう工夫したり、お客様の立場に立って接することで、小さ な気遣いができ、お客様に喜んでもらったり、トラブルを未然に防 いだりしています。また新人キャストの教育では、ただマニュアル 通り教えるだけでなく、私自身の工夫や失敗談などを交えて説明し ています。このように、視野を広く持ち相手の立場に立って考え、 機転を利かすことで、様々な問題を解決し、店とお客様に貢献でき ています。 続きを読む

Q.
4.将来、成し遂げたいことは何ですか? そのために何が必要であると考えますか?

A.
私は将来貴社において海外事業を日本からサポートするだけでなく 一緒に引っ張っていきたいと考えています。貴社は売上高の80%以 上が海外との取引であり、世界の多くの地域に拠点を持ってグロー バルにビジネスを展開されています。私は幼少期から英語の学習を 続けており、海外留学や、資格取得などで高めた英語力を活かし、 海外の現地法人の進む道を日本から照らす灯りとなりたいです。そ のためにはまず自身が最前線の現場でお客様との対話を重ねる経験 を積み、会社の中の様々な業務をジョブローテーションなどを通じ て直接経験することが必要だと考えます。それにより深い製品理解 につながり、ニーズに適切に対応した問題解決策を提案できる力を 身に付けたいです。同時に専門用語やビジネス用語などさらに英語 力を向上させる努力も必要です。世界のNo.1に挑戦し活躍するチー ムが順調に進んでいけるよう日本からリードする仕事を成し遂げた いです。 続きを読む

Q.
5.当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか   教えてください。

A.
何事に対しても好奇心を持ち、グローバルに活躍できることがマッ チしています。私は高校一年生の時、トビタテ留学JAPANに選ばれ、 一人でカナダに留学しました。現地では法律に興味を持ち、高校三 年生の専門授業である法律学の授業を専攻するなど、英語力向上や、 多様な考えを身に付ける経験ができました。これらの経験は帰国後 も高校や大学生活で活きています。貴社でも失敗を恐れずグローバ ルな姿勢で挑戦し続けたいです。 続きを読む

Q.
6.自由にご記入ください。

A.
説明会に参加したときに入社一年目の女性社員の方が一人で進行さ れている姿を見て、私も一年目でその方のように、会社や業界に詳 しくなり、一人で仕事を任されたいと感じました。そのためには研 修などを通じて自分から学ぶ姿勢が不可欠だと思いました。また貴 社がいかに魅力的で素晴らしい会社であるかが、モニター越しでし たが、社員の方の話し方やお人柄から伝わってきて、貴社に入社し たいという想いが一層高まりました。 続きを読む
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通過

Q.
これまでに取り組んだプロジェクト、研究、アルバイト、課外活動などの中から、あなたが主体的に関わったものを1つ選び、そこでの役割と達成した成果を具体的にご記入ください。

A.
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公開日:2026年10月9日

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SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 7,170人
売上高 6057億4800万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 43.4歳
平均給与 1139万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

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