【伝える切る意識】【23卒】サントリーホールディングスのビジネス部門の1次面接詳細 体験記No.27345（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

入出後、すぐに面接。そのまま解散。

割とアバウトに聞かれたので、最後まで伝える切ることを意識した。多少回答が長くなったとしても前置きを入れることや話の論理構成をしっかりと作って伝えた。

とても落ち着いた印象でした。しかし会話のキャッチボールというよりはある程度学生側に喋るターンが設けられているのでしっかり最後まで伝えたい事を伝えきることは必要だと感じた。

なし

就活会議とワンキャリア

①バーテンダーのアルバイトの取り組みで強みを発揮したシーンについて ②他の取り組みでこの強みを活かしたシーンについて

①目的達成のための行動力という自分の強みをリピーター獲得のための顧客理解という仕事で発揮出来たと考えています。この顧客理解では来店されるお客様のお名前や趣味嗜好、好きなお酒、当日お話した内容を全てメモするという取り組みでした。まさにこうした逐一メモを取り続けるなどといった地道かつ継続な行動力が発揮出来たことで、リピーター獲得につながったと考えています。
②バーテンダーのアルバイトの取り組む以外にもベトナム人とチームを組んで行った海外インターンの活動でこの目的達成のための行動力という強みを発揮することが出来ました。この活動でベトナム市場の調査が必要だったのですが、当時コロナ禍により、オンライン上の活動であったため、現地に直接赴き、調査が出来ないという制約がありました。しかし市場調査をしなければならないため、私は三現主義を意識して、制約がある中でも調査を行うことが出来ました。

①自身の弱みの部分をどのように改善していくつもりか ②周囲からどのような人だと言われるか

①物事の意義やリスクを常に考える癖を持つというのが私の弱みである細かな所の詰めの甘さを改善していける方法だと考えています。具体的には、何か新たに作業や仕事を教えてもらった際に、先輩や店長にこの仕事の意義ややらなかった際のリスク等を確認することで未然の詰めの甘さを防げると考えています。
②周囲からは周りに上手く頼ることが出来る人という評価や声をよくいただきます。これは私自身、引っ越しが多い人生だったことから自然と新たな環境で人間関係を構築していくことなどに長けてきたなどの要因があるのではないかと考えています。また実際に新たな土地で知り合いが誰一人としていない中での大学生活やバーテンダーのアルバイトでお酒の知識習得のためにお客さんと仲良くなって勉強させてもらうなどといったところから自分でもこの評価はあっていると感じています。