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【会話を楽しんで深堀る】【23卒】サントリーホールディングスのビジネス部門の2次面接詳細 体験記No.27345(非公開/非公開)(2022/6/9公開)

2023卒の先輩がサントリーホールディングスビジネス部門の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒サントリーホールディングス株式会社のレポート

公開日:2022年6月9日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • ビジネス部門

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終以外は全てオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

入出後、すぐに面接。そのまま解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

注意した事は1次面接と違い、会話ベースでどんどん質問と深堀がなされていったので、
簡潔に回答することと面接を会話だと思って楽しむことを意識した。

面接の雰囲気

緊張感のある雰囲気。かつ面接官もある程度ストレス耐性をチェックしているようだった。
とにかく深堀が多く、志望動機というよりはその人のパーソナルな部分を見ているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議とワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

①ストレスへの対処法やリフレッシュ方法について ②就職活動が終了したらやりたいことについて

①基本的には筋トレが趣味なので、ジムに行って汗をかけば、ある程度リフレッシュ出来ます。
他にも、行ったこと無い場所に行ってみる、いつもとは違う帰り道で帰ってみるなどといったことでリフレッシュをしています。
②就職活動を終えたら、ニセコ留学に行きたいと考えています。ニセコ留学とは北海道のニセコというウィンタースポーツの聖地として有名な場所で英語学習をすることです。実際に世界各国から英語の講師や外国人が集まっているので、国内で英語力を高められるチャンスだと思い、言ってみたいと思っています。またそれ以外にも継続して英語や外国語の学習に力を入れたいと考えています。私は留学に行くことが出来ず、少し物足りないと感じているので、その分を取り返したいと考えています。

①就活軸について ②最後に一言お願いします

①就職活動の軸は3つほどあります。1つ目は好き、2つ目は得意、3つ目は有意義になります。
好きはグローバルに活躍することです。日本にいながらでも世界を市場と捉えて、ビジネスをすることや海外との関わりを持ちたいと考えています。得意は営業だと考えています。バーテンダーのアルバイトで培った強みや学びを社会人として活かすなら、営業だと考えています。最後の有意義は自身の存在意義を発揮できるかどうかという風に考えています。これはどんな商品やサービスであっても、自身の魅力的な提案で後押しするなどを通じて成果を挙げたいという意味になります。
②私は営業で数字を創れる人間だと思っています。サントリーの営業ではただ商品を売るだけではなく顧客先の店舗の営業成績を伸ばしていく、そのためのお酒の提供というサポートが大事であるとお伺いしました。まさに私もバーテンダーのアルバイトではお酒を提供するだけでなく、目の前の顧客のニーズを汲み取って商品力に頼らないリピーター獲得を実現してきました。こうした経験で得た強みやスタンスを御社の営業でも再現し、貢献していきたいです。

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サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,557人
売上高 3兆4324億8300万円
決算月 12月
代表者 鳥井信宏
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 43.7歳
平均給与 1176万2000円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/

サントリーホールディングスの 選考対策

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