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イビデン株式会社 報酬UP

【18卒】イビデンの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.2840 (2017/12/12公開)

イビデン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒イビデン株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 技術職

投稿者

選考フロー

企業研究

四季報でデータを調べました。労災があったのでそこが心配ではありました。説明会のときに先輩社員などに労災のことはたくさん聞きにいくようにして不安はクリアにしておくべきです。他にも、関連企業である日本特殊陶業、日本ガイシ、デンソーなどとの関係性も四季報やみんなの就職活動日記で質問したりして情報を集めました。定期的に工場見学やインターンを開催しているので、そこに参加することがベターだと思います。入社後どのようなキャリアを送っていくのか、実際にどんな部署で働くかなどそこでできるだけ、具体的なイメージをできるようにしておくと、面接時でも役に立つだけでなくて、実際に入社した後でも役に立つはずである。英語が非常に重要とされている。

志望動機

イビデンは岐阜県の中では非常に報酬面で高水準の会社だと判断しました。福利厚生なども充実しており、セミラックと精密電子機器を取り扱う業務に携わりたい人にとっては非常に良い会社だと判断しました。高密度プリント配線板、ICパッケージ基板、特殊炭素製品など、すべての分野で世界トップクラスの企業と取引があることも非常に魅力的である。私は大学院で半導体レーザに関係する研究を3年間続けてきました。そのため、電子関連部門では、半導体の私の技術を更に磨きつつ、御社に貢献できればと思いました。私の志望はずばり研究職です。これまで9回も学会発表の経験を重ねてきた私ですから、きっと御社でも活躍できると思います。もちろん他の業務にも携わりたいとは考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自己PR。現在の研究テーマ。志望理由。入社後にしたいこと。

ES対策で行ったこと

論理的思考能力が問われる会社だと判断したので、明瞭で考察の行き届いた文章を心がけました。担当教員にも何度も観てもらいました。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年04月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPIの参考書をひたすら解いただけです。基礎力に自信があったので問題ありませんでした。

WEBテストの内容・科目

言語と非言語

グループディスカッション 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生10 面接官不明
時間
30分
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

テーマ

イビデンで働く上で重要だと思うことを3つ話し合って下さい。

採点者に何を評価されていると感じましたか?注意したことや感想を教えてください。

やはりイビデンのことをどれだけ詳しくわかっているか、他の学生との協調性があるかの二点が非常に重視されたように思う。

最終面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生2 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事と技術者
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

自分の研究テーマをよどみなくすらすらと話せたことと、自分で工夫した点をしっかりと述べることができたのが効果的だった。

面接の雰囲気

人事の人は非常に好印象だった。こちらに気を遣ってくれる感じで、和んだ。技術者の人は終始ムスッとしていた。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの研究テーマについて教えてください。

研究テーマに関するレジュメを事前に作製して見せながら、研究について話した。私の所属している研究室では、窒化物半導体を用いた高出力超短パルス半導体レーザ(光パルスの時間幅=ピコ秒~フェムト秒)の実現とその応用を目指した研究を行っている。これまでの研究により、高いピークパワーを有する超短パルス光を利用することで、熱の影響を最小限に抑えつつ物質中の結合ボンドを断ち切る加工や、非線形光学効果を用いた3次元のナノ加工・記録・バイオイメージング等が可能であることが実証されている。しかし、現在一般に利用できる光源が、高価(数千万円)で専門知識を必要とする固体レーザに限られているため、その利用は限られている。そこで、我々は、安価、小型、メンテナンスフリーな高出力超短パルス半導体レーザを実現し、上記固体レーザを置き換えると共に、更なる応用を考えている。

あなた自身が研究で頑張ったことと今後の抱負はありますか。

実験を開始した当初は、思うように光パルスは得られなかった。そこで、キャリアと光の相互作用を考慮したレート方程式を用いたシミュレーションを行い、光パルスを発生させるためには、立上り時間が2~3ns以下の電気パルスが必要であることを突き止めた。そこで実際に、立上り時間が1nsのパルス信号発生器を使用した結果、超短パルスが得られた。また、他の半導体材料が使用されている半導体レーザを比較することで、パルス幅が短くなるほどピークパワーが高くなることから、窒化物半導体レーザの方が高出力化に適していると考えられると考察した。現在は、パルス幅のさらなる短縮化のため可飽和吸収体を組み込んだセルフパルセーションレーザのデバイス作製に取り組んでいる。

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

内定後は2周間程度、猶予をくれたが、それ以上は待ってくれなさそうだった。推薦状の提出を求められるため、2周間以上は内定を保持できない。

内定に必要なことは何だと思いますか?

自分をスマートに見せたがる学生が多いが、熱意と元気をもってハキハキと話すことが重要だと人事の方がおっしゃっていた。頭は良いが、静かで大人しい学生が多い中、元気でハキハキと話すことができればそれだけでも十分なアドバンテージが得られるはずである。イビデン社員の方は皆フレンドリーな方が多いので、説明会や座談会のときに積極的にコミュニケーションを取りに行き、イビデンの実態について深く質問したほうが良い。そうすることで、遠くからみている人事にも加点されたりする。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

上記でも言及したように、イビデンという大企業にもなると自分のことをスマートに見せたがる学生が非常に多い。もちろん論理的思考能力や課題解決能力も重要だがそれはもってて当然のレベルの世界になってくる。あとはいかにコミュニケーションを取れる人材かアピールすることが大事。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

論理が繋がった内容を話せているかが重要となる。矛盾点などはすぐに指摘するため、出鱈目を言うのはやめておいたほうがベターである。本当にイビデンに入りたいという意志をアピールすることが重要。英語をできるか非常に気にされるのでTOEICで高得点を持っているとすこし優位にたてる

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イビデンの 会社情報

基本データ
会社名 イビデン株式会社
フリガナ イビデン
設立日 1912年11月
資本金 641億5200万円
従業員数 11,695人
売上高 4175億4900万円
決算月 3月
代表者 青木武志
本社所在地 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地
平均年齢 40.4歳
平均給与 732万円
電話番号 0584-81-3111
URL https://www.ibiden.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130623

イビデンの 選考対策

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