2016卒の山口大学の先輩が書いた京セラの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、京セラの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
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- 2016年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 不明
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
学校推薦なので、就職活動を終えなければいけなかったから。
内定に必要なことは何だと思うか
①稲盛名誉会長の著書の熟読で京セラに対する理解を深める。②自己PRを担当教授やキャリアセンターの方に見せて何度も添削してもらう。③技術PRを担当教授に何度も添削してもらう。この3点をしっかりやることがマッチング面談を突破するうえで大切だとおもう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
部活(特に体育会)の人で内定が出てない人は自分のまわりにいなかったと思う。また、部活でなく、バイトを一生懸命やっているが学業をおろそかにしていない人もたいてい内定を頂いていたと思う。何かを一生懸命やった人が共通して内定が出ていた気がする。内定が出ていない人は、熱中するものがなく、ただ日々を過ごしている人は落ちるのではないかと感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
京セラの場合、実質一次面接であるマッチング面談ですべてが決まると言える。なので、自己PRおよび技術PRの準備に早めに取り組むことが大切だと思う。また、私は参加しなかったが夏・冬のインターンシップでの選考特別枠もあるようなので、時間があるならば是非参加すべきだと思う。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,703人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
