【22卒】キーエンスの夏インターン体験記（理系/技術コンサルティング）No.11600（京都大学大学院/男性）（2020/11/13公開）

技術コンサルティングに必要なことが分かった。インターン参加前はコンサルティングに必要なものはコミュニケーション能力と問題解決能力であると勝手に決めつけていたが、心理学に基づいた他の鉄則が重要であることを学んだ。傾聴力、提案力それぞれについて身に付けないといけないものが多いことを知るきっかけになってよかった。

コンサルティングについて少し勉強しておくとよいかもしれないと思った。自分は無知の状態で参加したので、コンサルティング同士の企業間の比較ができなかった。

技術コンサルティングよりも、その技術を設計開発により生み出すエンジニアの方が向いていると思った。自分は一つのことをとことん突き詰める性格なので、様々なお客さんと関わってスピーディに解決するよりも、ある程度長い期間をもって特定の物事に精通したいと感じた。

話にかなり論理性が必要であると感じた。本選考を受けるにあたり、必要なことを分かりやすく、詳しく、論理的に、整理して話さないと評価をもらえないと感じた。理由としては、インターンでも一つ一つのことに明確な根拠が必要であることを重視していたと感じたからだ。

超高付加価値、具体的には営業利益5割という驚異の数字をたたき出す環境はキーエンスにしかないと感じた。社員の方の自己紹介や質疑応答でさえ、話がまとまっていて非常に理解しやすく記憶に残りやすい話し方をしていて、このような洗練された能力を持った社員が多いからこその業績であると感じた。

本選考に関する話が一切なかったから。また、過去の選考ルートを見たり、就活を終えた先輩の話を聞いたりしても、インターン参加が本選考において有利になるとは思えなかったから。

秋、または冬に開催予定の今後のイベントを紹介された。おそらくインターンに参加した学生にだけ一番早い段階で紹介しているようであった。本選考に有利になるとの言及はなかった。

機械系の出身であり自分の専攻に関わる仕事をしたいと考えていたため、自動車メーカーや電子機器メーカー、重工メーカー、鉄道インフラなどを見ていた。本選考はジョブマッチングを利用しようと考えていたため、ジョブマッチングがない企業や詳しく知らない企業の説明会やインターンに参加しようという軸で夏を過ごしていた。

BtoBの機械系メーカーをもっと詳しく見ようと思った。重工メーカーはジョブマッチングを実施する企業が多いため、後回しにしていたが、詳しくない企業の一つではあるため、秋のインターンに応募するする動機になった。また、キーエンスは激務というイメージから会社自体を敬遠していたが、興味を持つきっかけとなった。