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【笑いと機転、魅力を】【21卒】キーエンスの商品開発の1次面接詳細 体験記No.11031(東京大学大学院/男性)(2020/11/18公開)

2021卒の東京大学大学院の先輩がキーエンス商品開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2020年11月18日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 商品開発

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年04月
形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手人事2名
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の性格のことについて焦点を当てられた質問をしていただき、とっさにエピソードを話すのが難しかったです。それを何とか機転を聞かせて答えられた点が評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

録画している旨を最初に伝えられ、非常に淡々と進行した。雑談とかはほとんどなかったが途中でちょっとした笑いに包まれる場面もあった。

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたは研究室の同期や身近な学校の人に何と思われますか。また、具体的なエピソードを教えてください。

私は研究室で「失敗とかにあまり動じず、ポジティブだよな」とよく言われます。というのも、私の研究は結晶成長装置でサンプルを作って評価することが主なのですが、その結晶成長装置が古く、多くの問題が発生し、なかなかうまく稼働しないことが多いです。その点で同期からかなり気の毒に思われているのですが、私自身はまた新しい切り口のテーマを見つけて持ってきたりと、落ち込むことなく、新しいことを始めている印象を持たれたのだと思います。私自身、そう言った機器のトラブルは仕方ないことですので機械が稼働できないメンテナンス等の時間を有効活用して何か別の関連する研究を深めたりしようとしているのですが、そういったところがポジティブに思われたのだと思います。

あなたは親友にはどのような性格だと思われていますか。また、その性格でうまくいかなかったことなどありますか。具体的エピソードも添えて教えてください。

私は親交の深い友人からはよく「変な人」と言われます。「変な人」とはどういうことかと言語化すると、普通だったらあまり思ってもよらない方法で物事を解決したりすると思われている部分があるということだと思います。例えば私はよく、自転車の鍵をよく失くすのですが、あるとき、自転車の施錠する部分ごと外して、ダイヤル式のチェーンロックにしたのですが、それを友達に話したらすごいびっくりしていました。個人的には絶対に鍵をなくす可能性がなくなったので気に入っているのですが、施錠する部分を外しているのでよく警察に盗難車と疑われて頻繁に職務質問を受けるようになったのが逆に困っているところです。意外と求められているエピソードを捻り出すのが難しかったが何とかこれを言ったところ、結構笑ってくださって和んだ雰囲気になりました。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

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