【軸をぶれず、差別化を】【18卒】キーエンスのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.2613（早稲田大学/男性）（2017/12/8公開）

納得いくまで就活を続けていいと言われた。自分はその場で就職活動をやめたが、他の内定者も同じことを言われているようだった。

キーエンスはエントリーシートがなく、大学生活でやってきたことはそこまで重視されない。そのため、なにか特別な経験があっても驕らず、また逆に秀でたものがないと思う人でも諦めずに受ける姿勢が大切だと思う。OB訪問や説明会の参加の有無などは全くもって選考に関係ないので、気にする必要はない。会社にどのような人が多く、またどのようなひとであればキーエンスで成果を挙げられるかを考え、自分とのマッチングをうまくアピールすることが大切であると思う。

自分の軸がぶれないこと。「軸がぶれる＝嘘をついている」ということになると思う。営業マンは嘘をつくような人では務まらないと思うので、軸がぶれてしまうようでは内定は出ないと思う。また、ハキハキ喋り円滑にコミュニケーションを取るスキルはかなり高度なものがないと内定は出ないと考えられる。

性格検査に重きを置いていて、１次の時点で学歴関係なくかなりの割合が落ちる。また、最終面接で落ちることも珍しくなく、通過率はさほど高くない。志望者が非常に多い会社なので、何か他人と差別化を図ることができるとよいと思う。

研修、就活イベントへの参加など。とても楽しいイベントが多い。

• 20代の成長環境
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

株式会社オープンハウスグループ

オープンハウスでなくキーエンスを選んだ理由として、キーエンスの掲げる「Work Hard Play Hard」により魅力を感じ魅かれた。キーエンスでは土日祝日は完全休みなうえ、大型連休が長いことで、忙しい中でもしっかりとリフレッシュできる環境が整っていると思った。また、福利厚生、待遇などの面でもキーエンスが上回っていると考え、決意した。成長力という観点ではどちらも魅力的だが、裁量はキーエンスの方が与えてもらえると思った。