- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 商社を志望していた為、その練習の為、兼松のインターンシップに参加してみようと思い、応募した。七大商社には一歩劣るものの、兼松は知名度も年収も仕事内容も魅力的だと感じていた。また、早期選考があるのも魅力的だった。続きを読む(全105文字)
【新たな価値を創造】【22卒】ポーラの冬インターン体験記(文系/総合職事務系)No.15088(神戸市外国語大学/男性)(2021/5/28公開)
株式会社ポーラのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 ポーラのレポート
公開日:2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 総合職事務系
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 神戸市外国語大学
- 参加先
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
キミスカという逆オファー型求人サイトに登録していたのですが、そこ経由でインターンシップへの参加招待が届いたため、化粧品業界は全くそれまでは見ていなかったのですがせっかく招待されたなら見てみようと思ったからです。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
名前だけは知っていましたが、実際どんな商品があるのか、どんな事業をしているのかは知らなかったので、サイトで調べました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
オリジナリティーであったり、自分で価値を作り出すという能力。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
学生時代、あなたが人を巻き込んで挑戦した事にタイトルをつけてください
取り組んだことの背景と目指す姿があれば教えてください。(400字以内)
取り組んだこと、その過程でどんな方を巻き込み、何をしたのかを具体的に教えてください(400字以内)
その結果どんな価値を創出しましたか?(具体的な成果や結果等)(200字以内)
その取り組みから得られたことや学んだことは何ですか?(200字以内)
今世界であなたしかもっていないアイディアはありますか?※実現可能性や大小問わず、あなたがわくわくする新しいアイディアを教えてください。
上記アイディアの詳細を教えてください。そのアイディアは何にどんな影響をもたらしますか?(300字以内)
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
とにもかくにも過去の振り返り、自己分析を徹底的に行った。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアのサイトなどは参考にしましたが、実際はESの内容がかなり特殊というか、自分で考える必要のあるものだったので、対策はしていません。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年11月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
市販の対策本を購入し少しづつ対策しました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱かSPIどっちかでした。
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 関東の有名私立が多かったような気がします。早稲田、慶応の人もいました。
- 参加学生の特徴
- みなさんやはり化粧品に興味があるという人がほとんどで、私のような美意識の低い学生はたとえ男子であってもいなかったと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
ポーラの販路やイベントを考える立案型ワーク
インターンの具体的な流れ・手順
軽くアイスブレイクをしたのちにワークの説明を端的にうけ、始まる。
このインターンで学べた業務内容
ポーラが大切にしている価値観であったり、お客様にどういった態度をとっているのかについて学ぶことができ、感心する点がいくつもありました。
テーマ・課題
POLAとお客様の新しい接点を考える
1日目にやったこと
立案型グループワーク。中間発表を行い、一度自分の班担当の社員の人からフィードバックを頂いたのちにさらに改善を加え最終発表という形。ほかの班の発表に対して質問する姿勢も問われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
少し偉い立場の人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
人事部の女性陣の方々に加え、現場の社員の方が何人か参加して下さっていたので、比較的社員の方の意見を聞く機会はあったのではないかと思います。ただ、座談会のような時間は無かったので残念でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
やはり男性の参加者数が圧倒的に少なかったという点で、私のグループには私しか男性がいなかったため非常に発言しにくい空気感でした。この経験を機に、男性ばかりのグループに女性が一人いれられたしまったときの心情というのをよく把握できたと思い、今後に生かしたいと思いました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
同じグループになった学生達とは頻繁に議論し、また発表後の質疑応答の時間にはみなさん積極的に疑問点をぶつけていました。
インターンシップで学んだこと
それまではポーラというと、なんとなく化粧品の会社であるということだけは知っていたのですが、実際どういった年齢層をターゲットにしてどんな商品やサービスがあるのかという点については知らなかったので、このインターンシップに参加したことで一つ社会勉強になったと思っています。
参加前に準備しておくべきだったこと
やはりヴァリュークリエイターという言葉が非常に大切にされているように、常に新しい視点からのアイディアを要求されるので、新しいアイディアを提案するには過去の話を知っておく必要があると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
これは個人的な経験との話になりますが、私はこれまで全く化粧品とは関わりのない生活を送ってきました。なので、仕事だからと言ってこれから急に初めてもうまくいくかが疑問でしたし、モチベーションの源泉がわかりませんでした。また、インターンシップに参加した後でもやはりあまり興味がなかったため想像できませんでした。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加して思ったことは、やはりみなさん真剣に化粧品に対して向き合っているというか、少なくとも何らかの思い入れがある人ばかりでした。また、画面越しでもきれいに化粧をしている人などが複数人いて、私はこの人たちとは住んできた世界が違うような気がして、私には向いていないなと思ったからです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度という観点からは、私にはまったく合わないというか、興味が持てない業界であったため志望度は下がりました。しかし、この企業に対しては、変化の激しい社会において常に新しい試みを行っている点と、それから社長や役員に女性がいるという観点からも時代の波に乗っている信頼できる会社であると感じました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
理由は2つあり、一つは上述したように、インターンシップに参加した人は早期選考にのれるといったような特典があったからです。もう一つの理由は、社員の方のフィードバックから、ホームページにはのっていないようなポーラが大切にしている価値観などを伺うことが出来たため、企業とマッチしていることをアピールできると思ったからです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後の社員や人事のフォロー、懇親会などはありませんでした。たしかインターンシップに参加した人は本選考が少し早くなるとかがあったような気がします。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップに参加する前からメーカーという軸は定まってきていたので、そういった点では化粧品会社もメーカーであると思いました。ですが、メーカーと言っても本当に幅広いので、その中でさらに絞っていく必要性を感じました。私はグローバルという観点には興味があったのですが、それほど「美」ということに価値を感じてこなかったため、この企業は合わないと思いました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
なぜそう思ったのかはわかりませんが、このインターンシップに参加して下さっていた社員の方1人1人が、人事の方も含め「私がこの会社をより良い方向に引っ張っていくんだ」というような強い意志を持っているような気がしました。これは単に感覚ベースなので根拠はありませんが、ほかのインターンシップでは感じたことが無いような一体感のようなものを感じました。
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ポーラの 会社情報
会社名 | 株式会社ポーラ |
---|---|
フリガナ | ポーラ |
設立日 | 1946年7月 |
資本金 | 1億1000万円 |
従業員数 | 1,329人 |
売上高 | 889億9400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 竹永美紀 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3494-7111 |
URL | http://www.pola.co.jp/about/company/outline/ |
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