【未来への一歩】【22卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15050（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/28公開）

この時期には本選考に近いということもあり、自分の中で就職活動の軸が定まってきていた。なので、本選考を受ける前提で、インターンシップに参加しておきたいと思ったのが一番の理由です。インターンシップに参加していれば例年一次面接が免除という特典がありました。

かなり熱心にエントリーシートの準備であったり、面接対策を行いました。ワンキャリアという就活情報サイトも参加にしました。

どうしてこの企業のインターンシップに参加したいのか、自分とは何者なのかを知っておく必要があると思いました。

人事部の採用に携わっている4人がそれぞれ日ごろの話であったり、大切にしている価値観などをお話して下さりました。

まずは会社について理解を深めた後に、そこで働く人という観点から深彫りしていきました。

業務というよりかは、どういった感じの人が多いのかという点に的が絞られていました。

社風について知る

1日目にやったこと

適宜ブレークアウトセッションに分かれてその時々で自分が受けた会社の雰囲気などを言語化する作業を行いました。その作業には、Ｅｘｃｅｌの専用のシートが準備されていたため、そこに記入しました。

人事部の方

なし

メンター制度について、実際にメンターの関係にある方々の日ごろの業務の話であったり、マネージャークラスの方の過去の体験談や経験談などから、社風についてお話を伺ったりしました。

最後に、その日一日を通して感じた富士フイルムとは、について、3分のプレゼンを各班がすることになりました。その際に、かなり準備時間がない中で、いかにうまく言語化をし、発表の準備を行うのかなどが人事の方に見られていたのがかなり大変だったところです。

時々5人ほどのグループに分かれて、自分が感じている社風についての意見出しなどを行うことで、お互いの理解を深めるような時間がありました。

このイベントは朝の9時に始まり、夕方の6時におわる、かなり大掛かりなイベントでした。しかし、そのかいもあってかなり一日で富士フイルムのエッセンスが詰め込まれていたような気がします。このイベントに参加することで、富士フイルムとは人や社風という面でどういう会社なのかについての理解を深めることが出来たと思います。

特に思い当たる点はありませんが、しいて挙げるならば古森会長の本を読んでおくと、この会社についてより理解できると思いました。

やはりかなり鮮明に将来のビジョンであったり社風を理解することが出来たため、そこで働く自分というのを明確に想像することができるようになったと思っています。このプログラムは企業にとっても学生にとってもかなりヘビーなものであった半面、どの企業もこのようなイベントをしてくれたらいいのにと思えるような素晴らしい内容でした。

いいえ、と回答しましたが、実際のところはわかりません。というのも、なんとなくですが、学歴フィルターがあるような印象を受けたからです。具体的には、私は面接を受けてから結果を受け取るまでに1か月以上はゆうに待たされ、その間、二度も結果に関して問い合わせをしたほどです。ただ、その一方でインターンシップに参加していた学生の中には1週間以内に結果が来たという人もいたのであれ、と思いました。

やはり非常に細かい点までこの企業について知ることが出来たのが一番大きかったと思います。普段の企業説明会では時間の都合上、表面的なことしか紹介されていませんが、このインターンシップではかなり人という観点から企業について知ることが出来たため学びになりました。

実際、インターンシップの選考過程で一度面接があったため、本選考の一次面接が免除され、二次面接から望むことが出来たからです。富士フイルムのような大企業で一次面接をパスできるのは大きな得点だと思います。

私はインターンシップに参加する前からこの企業に対してはかなり高い志望度を持っていました。そして、この時点までに、自分の中である程度就職活動の軸が定まっていたため、その軸に従ったさらにその先の働く環境という点に興味がありました。ですので、このインターンシップは非常に自分にとっては大きな意義を見出してくれました。

やはり、いろいろなサイトでもさんざん言われているように「なぜ」という問いを常日頃から自分や他人に問いかけ続けている企業であると思いました。学生である私達には、「なぜ」の深堀りの深さが甘かったのですが、人事の方々は徹底的にそこを掘り下げて質問してくださったので、自分にはなかった視点を見れた気がします。