【22卒】富士フイルムの冬インターン体験記（文系/総合職）No.15050（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/28公開）

この時期には本選考に近いということもあり、自分の中で就職活動の軸が定まってきていた。なので、本選考を受ける前提で、インターンシップに参加しておきたいと思ったのが一番の理由です。インターンシップに参加していれば例年一次面接が免除という特典がありました。

かなり熱心にエントリーシートの準備であったり、面接対策を行いました。ワンキャリアという就活情報サイトも参加にしました。

どうしてこの企業のインターンシップに参加したいのか、自分とは何者なのかを知っておく必要があると思いました。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

学生時代、力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（全角２００文字以内）
今回のインターンシップに応募された動機をお聞かせ下さい。（全角２００文字以内）

ウェブで入力

マイページから提出

質問にストレートに答えるように意識しました。なので結論ファーストは当然とし、その結論もわかりやすいものとしました。

ワンキャリの過去の経験談を参考にしたり、また、キャリサポートセンターの方々にも複数回にわたって添削をしてもらいました。

ワンキャリア

例年この企業がどのようなテストを行っているのかを調べました。

efg1?とかいうものだったと思います。

普通。

なし。

オンラインなので特にありません。

かなり固い雰囲気で行われました。それまではメディア露出のある人事部の方ばかり見ていたこともあり、こわもてな見たことのない人事部の方に少し圧倒されました。

2点あり、結論ファーストではなすことと、相手がいかに仏頂面でも、こちらは笑顔を絶やさないことを意識しました。

何で弊社のことを知りましたか。

私はカメラがきっかけで御社のことをしました。私は動画編集を趣味としておこなっており、そういった点からカメラというのに日々意識が向いております。そんな中、フイルムの企業として創立した御社は1988年にデジカメを開発されたように、カメラも強い会社であると認識しております。そういったことから、趣味を通じて御社のことを知りました。

留学で大変だったことは何ですか。

日本文化の日に行われたイベントに向けて、現地の学生らとともに準備をしたことです。私は日本語身に講座の教師として、当日先生を務めることになりました。それにあたり、現地の学生がサポートとしてついてくれることになったのですが、授業の内容であったりどういった進行や説明をするのかについてはその学生達とともに議論を重ね進めていきました。時には意見が合わないことがありましたが、粘り強く準備を進めた結果、当日は多くの人に日本語に興味を持ってもらうことが出来ました。

なし

ワンキャリア

人事部の採用に携わっている4人がそれぞれ日ごろの話であったり、大切にしている価値観などをお話して下さりました。

まずは会社について理解を深めた後に、そこで働く人という観点から深彫りしていきました。

業務というよりかは、どういった感じの人が多いのかという点に的が絞られていました。

社風について知る

1日目にやったこと

適宜ブレークアウトセッションに分かれてその時々で自分が受けた会社の雰囲気などを言語化する作業を行いました。その作業には、Ｅｘｃｅｌの専用のシートが準備されていたため、そこに記入しました。

人事部の方

なし

メンター制度について、実際にメンターの関係にある方々の日ごろの業務の話であったり、マネージャークラスの方の過去の体験談や経験談などから、社風についてお話を伺ったりしました。

最後に、その日一日を通して感じた富士フイルムとは、について、3分のプレゼンを各班がすることになりました。その際に、かなり準備時間がない中で、いかにうまく言語化をし、発表の準備を行うのかなどが人事の方に見られていたのがかなり大変だったところです。