【未知の可能性を探る】【22卒】ダイフクの冬インターン体験記（文系/事務系）No.14968（神戸市外国語大学/男性）（2021/5/21公開）

業界研究を行う中で、将来の可能性を感じたのとともに、海外と接点を持って働くことができる点、また、今後の日本や世界の発展に寄与できると考えたためです。そこまで一般的には知名度がないという点にも私は惹かれました。

グループで活躍できるという点をアピールすることと、グローバルという視点を常に意識している点をアピールしました。

正直言って同業他社は日本にはありません。ですが、やはりグローバルという点を重視しているようでした。

倉庫に対して、自社製品を用いて自動化を図る。

グループに分かれ、作業中に企業ホームページを見たり、社員の方に製品知識を伺うことで導入案を考え、その後発表。

業務というよりは、どういった商品があるのかということについて学ぶことが出来ました。

自社製品を用いた倉庫自動化の案を考える

1日目にやったこと

グループに分かれて自動化の案を考える。その後、各班で自分たちの考えたアイディアを3分程度でプレゼンをしフィードバックをもらう。質疑応答の時間もしっかりととってくれました。

ベテラン社員（社歴30年くらい）の方々や若手社員

なし

常に社員の方が回ってきて下さり、質問が無いかどうか確認して下さりました。また、質問した際には非常に細かく丁寧に教えてくださるような雰囲気があり、楽しく進めることが出来ました。

やはり数多く存在するソリューションや製品の中から、これを導入しようと決めるのがなかなか難しかったです。また、全く知らないし聞いたこともない、想像もつかないような商品だったりするため、どういう効率化が図れるのかを知ることがむずかしかった点だと思います。

同じ班になった学生とは会話することがありましたが、その他の学生とは交流する機会はありませんでした。

社員の方々の雰囲気が知れたことが一番の収穫だったと思います。私の中でベテラン社員というのは非常にむすっとしていて堅物なイメージだったのですが、ダイフクの方々は皆さん非常に気さくで、何でも質問に答えてくださるような雰囲気で、ついつい質疑応答の時間が長引いてしまったほどです。

ホームページから企業の製品や導入事例について少しでもインプットしておくと当日いくぶんか楽になるのではないかと思います。

人当たりがいい人が多いという点と、これからの日本の状況を見たときに、少子高齢化がますますすすみ、人口減少が起こる中でダイフクのノウハウやソリューションは今後も必要とされ続けるだろうと思ったからです。その際に、自分の語学力を発揮することができるのではないかと主思えました。

正直、内定出る出ないはあまり考えませんでした。というのも、自分にできることは自分という人物を全力で打ち出すだけだと思ったので。もちろん非常に志望度は高く、絶対にここで働きたいとは思っていましたが、内定が出るかどうか、という観点からは見ていませんでした。

人という側面を知ることができ、こういう人々となら働いてみたいと思ったことと、自分の将来の目標、向かっていきたい方向感にこの企業であれば向かっていくことができると感じたからです。また、事業が思ったよりも多角化していることを知れたのもいい経験でした。

インターンシップに参加した際に、人事の方々から「本日参加して頂いているみなさんは非常に高い倍率の中で幸運にも抽選で勝ち残られた人です」とおっしゃっていたことから、参加することが難しいということと、その分、参加した見返りは何等かあるのではないかと思いました。

インターンシップに参加前から、グローバルに展開しているメーカーがいいと思っていましたが、今回インターンシップに参加したことにより、その自分の希望が間違っていないことが分かりました。ですので、このイベントに参加してからは就職活動のほとんどを上記の点に絞って参加しました。自分ん選択に悔いはないと思えるように、ほかのインターンシップにも数多く参加しました。

大阪の企業であるからかはわかりませんが、非常に人当たりがよく、優しい雰囲気の人が多いと思いました。もともとは社員の人に対してなんのイメージももっていなかったこともあり、このインターンシップに参加したことが大きな転機になったと思います。ただ、詳しい業務についてまでは把握することが出来なかったのは残念ではありました。