【遍歴を追う成長ゲーム】【21卒】Ｓｋｙの夏インターン体験記（理系/「好動力」体感インターンシップ）No.10223（中京大学/男性）（2020/7/14公開）

合同説明会で好印象の企業だったのと、募集枠が多かったこと、IT業界に興味があったことなどから参加した。企業としても成長中だったのもポイント。インターンシップにまだ慣れていない頃だったので、学生にやさしい企業だったことも後押しした。

選考過程は特になく、日程が複数設定してあり自分の都合のいい日に参加をした。ただし各日程には制限人数があるので注意したほうがいい。

Skyの遍歴を追ったボードゲームを通して、企業の成長に必要な要素を学ぶ。

1日目にやったこと

受付を済ませた後、ロビーで（きれいな）しばし待ったのち、会場に通された。
最初は会社概要の説明から始まり、席ごとにチームが組まれゲームの説明が行われた。
ゲーム後はそのゲームの振り返りをした。

なし

ゲームの内容が会社の遍歴をもとにしており、そのフィードバックもどのようにして成長してきたかを語られたので、そこがこの企業のアピールポイントなのだなと思って聞いていた。

Skyという会社が広く人材を集めているような企業だったので、学生に負担がないようやさしい内容になっており特に苦労したことはなかった。ただ開催場所が企業ビルの中にあるため、そこに行くまであらかじめ準備した。インターンシップは採用担当の人が一人で担当していおり、あまり深い話もなかったので本当に合同説明会の延長のようだった。

会社説明の冒頭にIT業界についても簡単に触れられていたので、まだIT業界に詳しくなかった頃にはSkyという会社が業界でどのようなポジションにあるのかも理解しながら企業理解を深めることができたのはよかった。しかしホームページで得られる以上の情報はあまりなかったと思う。

入門編に位置するインターンシップなので、特に準備する事や勉強は必要なく、気軽に参加すればいいと思う。

会社の説明ばかりで、社内の案内や社員との交流が一切なかったのため、会社の外側以外理解することができなかった。業務体系の説明も少しはあったが、働くことがイメージできるほどのものではなく概要だけ説明されたのでSkyがいい環境なのかを判断することはできなかった。

学生をレベルや専門関係なく広く集めていたので選考は厳しくないと感じた。
学生と接する面積を増やしているので知名度があり、その分応募者も多いことが予想されるが企業のレベルとの乖離があるので内定は相当数出ているのだと思う。
そういったことから内定はとりやすいと思う。

会社の立地はいいし綺麗で成長しているのは好材料だったが、学生に積極的にアプローチしている分そうしないと人が集まらないんだなと思った。実際事業内容をみると半分はアウトソーシングの企業なのでエンジニアとして就職するにはあまり魅力的でない企業だと感じた。

インターンシップ参加をしたほうが次につなげることができるので、本選考には有利になると思う。情報も集めやすい上、インターンシップでの評価は確実に影響されるとおもうので狙うのであれば参加はしたほうがいい。

IT業界に行くことだけは決まっていたが、それ以外は特に決まっていなかった。参加をしたときに企業を見ていたポイントは単純にインターンシップの選考が簡単かどうかくらいだった。ただ、自身のキャリアで転職は必ずするだろうと予想していたので、ITエンジニアとして成長できる企業だという点（社員の新入社員比率など）は気にしてみていた。

IT業界と一口に言っても様々な区分けがあることも知ったし、ITに一見関係のない企業でもITエンジニアは必要とされていると知ったので、あまりに幅が広すぎてもっと分野を絞っていかなければいけないなと感じた。その過程で自分が何を軸にするのかいいのかをはっきりとさせるため自己分析はしっかりと行っていこうと考えた。