【未知への挑戦、融合の舞台】【20卒】島津製作所の夏インターン体験記（理系/ビジネス体感インターンシップ）No.3549（東京大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

化学を専攻しているため、主に化学メーカーに就職したいと思っていたが、現在研究で行っている内容に最も近いのが島津製作所であったためインターンに応募した。また、理系だけでなく文系も参加するビジネス体感インターンシップであったため、普段話すことはない文系の人と話せるということもおもしろいと感じ、応募した。

選考内容は適性検査（性格）のみであったため、ほとんど対策をせずに正直に答えた。参考にしたこととしては、会社のホームページを見て製品の内容を把握したり、人事が求めている人財などの項目を読んだりした。ＥＳの内容もインターンへの志望動機しかなかったため、特に対策をしなかった。

会社の製品や技術を使って、高齢化や環境問題といった社会問題を解決する方法を提案せよ。

1日目にやったこと

午前中は会社の紹介とグループワークがあった。グループワークは7人で一つの課題について話し合った。話し合った内容を午後に発表したあとフィードバックがあり、施設見学を行った。

人事部の社員

埃とり

クライアントに提案する内容は「主体」が誰なのかをはっきりさせるように注意された。また、ビジネスモデルは無機質なものであったため、相手が「人」であることを意識するように言われた。

文理合同ということもあり、専門的な内容はかみ砕いてわかりやすく話すことが大変だった。またグループワークの時間は1時間30分程度であり、なかなかタイトなものであったため、発表用紙がうまく準備できていないグループもあった。会社のことを知るというよりも会社の内容はあくまでも題材であり、グループワークが主であったため、社員さんと話す機会はなかった。

ビジネスにおいては与えられた納期を意識しないといけないため。スピードが大切だと感じた。また、相手が何をききたいかを意識してプレゼンを行うことが大事だと感じた。施設見学ができるのは京都本社だけだったので、京都でのインターンに応募してよかった。

社会問題について広く深く知っていると、社会のニーズを普段から考えることができるため、プレゼンの際にバックグラウンドを作りやすいと感じた。

実際に社員さんと話す機会はなかったので、仕事をしていくうえで、どういったモチベーションややりがいがあるのかを知ることはできなかったので自分が働くイメージができなかった。また会社の紹介もほとんどなかったため、その会社でしかできないことを知ることはできなかった。

インターンに参加している学生の中では、グループワークを通じて会社に求められていることを把握することがほかの学生よりもできていると感じたから。また、企業でやっている内容は自分の研究内容とも近く、専門性においてもほかの学生よりも優位にたっていると感じた。

志望度があがった理由は、会社説明の中で、多種の製品を生産するのではなく、少ない種類の製品を作るといっていたためである。私も、そのときそのときの社会のニーズに流されるのではなく、将来を見据えて一つの製品に力を注いで作り上げたいと思っているため、会社の価値観と合致していると思った。

インターンの期間は短くまた、参加者も多いため、本選考でも有利になるとは感じなかった。ただグループワークの後ろの席に人事の社員が数人いたため、評価はしていたかもしれない。

化学を専攻しているため、メーカーに就職しようと考えていた。具体的には日立製作所や住友化学、三井化学などであった。しかしながら、会社のホームページなどで事業内容を調べてみると、あまり自分のやりたいいことと合致するものはなかった。そこでもっと視野を広げてみようと、島津製作所や村田製作所などの精密機器や電子部品を作っている会社を見てみようと思っていた。

島津製作所は大企業ではあるが、個人を尊重する文化と、老舗でありながらチャレンジをするといった点で、気質としてベンチャーに近いということを会社説明の中で聞いた。そういった価値観は私のものとも一致しており、今後はメーカーなどの業界だけでなく、会社の社風というところにも重点をおいて就職活動行っていこうと思った。