【志望度とやる気が試される】【22卒】マキタの事務系総合職の最終面接詳細 体験記No.14541（明治大学/男性）（2021/6/13公開）

オンライン面接の為、いきなりスタートします

この選考の評価ポイントは、志望度とやる気だと思います。1次面接で既に能力チェックは住んでいるので、キャリアプランなどを聞いて本気度を確かめているように感じました。
1次面接の評価が高かったのにもかかわらず落選してしまった理由は、内定を出したら来てくれるかという質問に即答せずに他社も受けたいと発言してしまったからかもしれません。

1次面接と変わらず、面接官の年次も高くグループ面接なので、緊張感があります。自分は緊張していなくても、もう一人の学生が深堀されているとこっちまで緊張してきます。

なし

知られざるガリバー（テレビ番組）、日本経済新聞

入社後のキャリアプランを教えてください。どのように活躍して行きたいですか。

私の入社後のキャリアプランは、ツーステップでございますファーストステップは、入社してから数年間は日本で御社の製品や文化を学び、その後は海外に数年間駐在することです。この際は、海外でも現場目線を大切に、現地のお客様と対面して接客します。地域独自のニーズやお客様の困り事、製品の不備等を学び、製品について理解を深めていきたいと考えます。その後は、日本に帰り海外で学んだことを活かしながら部下の育成に力を入れたいと考えています。そして、セカンドステップは、海外現地子会社のマネジメント層として海外に駐在することです。日本での経験と海外での経験を踏まえて現地に駐在し、外国の人々のマネジメントと経営的な視点での判断ができるような人材に成長していきたいと考えています。

語学力が高いようだけど、どのように勉強・工夫していたのか教えてください。

日本と海外にいる時では、別の勉強していたため、それぞれについてお話ししたいと思います。日本にいた時は、主に2つの方法で勉強していました。まず1点目は、オンライン英会話を活用したスピーキング能力の向上です。日本にいながらも読む・書くだけではなく、話すことを実際に行うことで、海外を訪れた際も躊躇なく英語を話すことができました。2点目は、徹底的に語彙力の強化をしていました。基本的な文法が話せても、単語を知らなければ細かい表現をすることができないため、語彙力強化しました。また、海外にいた時は現地のコミュニティーに参加することで、昼夜問わず英語を話す機会を自ら作りました。学校の友達だけでは英語を話す機会が偏ってしまうため、学校から帰った後も自分の趣味を活かしたコミュニティーに参加することで英語能力を向上させました