【顧客寄り添い、意見尊重、積極提案】【24卒】 オージス総研 ソリューションエンジニア（SE）の通過ES(エントリーシート) No.124156（非公開/男性）（2023/8/28公開）

3つあります。１つ目は、お客様に寄り添った対応をしたいということです。主観的ではなく客観視することを心掛けるとよいと以前聞いたお話で学びました。自分がお客様に必要だと思っていてもお客様には必要ないことかもしれない、その食い違いをなくすために寄り添った対応で最適な提案をできる人材になりたいです。２つ目はチーム全体の意見を尊重できる人間になりたいということです。主将の時に、双方の意見を尊重し、食い違いを減らそうと務めた経験を活かしてチームで働くことが多いこの業界で最適な意見をまとめ、導き出せる人材になりたいです。最後に３つ目は自ら積極的に意見を出すことです。社会にこんなシステムが必要であると思ってもそれを意見として出さなければ本当に必要としているお客様がいるかもしれないのに無駄になってしまうからです。以上３つを実現し、社会にそして社内にも良い影響を与える社員になりたいです。 続きを読む

大学で部員たちと協力して部内環境改善を目指したことです。当時部活では出席しない人がいたり、部員の中でやる気に差が生じることがありました。そこで練習メニューの改善をすることにしました。1か月に一回練習メニューに関するアンケートを部員全体に取ったり、歴代の主将に直接お会いして部内の環境づくりについてアドバイスをもらうなどしました。大人数の中での活動を行っていたということもあり、上級者にも初級者にも満足のいく練習メニューを提供するということは非常に難しい課題となっていました。そこで部員と話し合う中で当初の全員で同じメニューを行うという方式から基礎の部分は全員で行い、応用面では上級者と初級者でメニューを別々にし、レベルの底上げを図ろうと考えました。その結果アンケートでは満足するメンバーが増え、出席率も5割から８割まで上げることができました。環境の改善をしようと行動し、改善を実感できたことからチームを客観視し、そして協力することの大切さを学びました。 続きを読む

大学の講義ではプログラミングの講義を受けていました。最初は全く稼働しない状態でしたが改善点を修正し、正常に作動した時に得られた達成感は大きなやりがいにつながりました。ゼミでは計量経済学を学んでいます。来客数など数値の増減を様々な社会の事象に当てはめ検証し数学的に要因を分析していく研究をしています。 続きを読む