2021卒の静岡大学の先輩が書いたセイコーエプソン技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セイコーエプソンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2020年7月10日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
入社をするのであれば学校で推薦書を貰ってきてくださいということでした。すぐに決めなくてはいけないというわけではなく1か月ほど猶予はいただけました。
内定に必要なことは何だと思うか
長期のインターンシップに参加することで選考がかなり有利になると感じました。なぜなら、実際に社員の方から聞いた話をベースにアピールすることができるからです。面接時の面接官の反応も良かったです。また、長期のインターンシップに参加すると複数の人事の方と長い時間をかけて話をすることができます。短時間で終わってしまう面接と比較して、失敗するリスクが減ると感じました。もし、第一志望に考えているのであれば、リスクを減らし内定する可能性をかなりあげられるインターンシップに参加するのは重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分が内定を貰えた理由は長期のインターンシップに参加したからだと思います。学部生であり、秀でた能力もないのですが熱意を伝えることが内定が取れました。内定が貰える学部生にとって大切なのでその時点での能力だけでなく伸びしろだと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
理系の場合、しっかりと研究や勉強に打ち込んでいる人や大学院生有利であると感じました。その理由は勉強の成果を伝える時間が長く設けらえており、質問も多くされたからです。私は学部生であり、本格的に研究に着手できていなかったため話すことを考えるのが大変でした。この成果発表は周到な準備をした方が良いと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
質問があればいつでも連絡をしてくださいと言われたが内定者の顔合わせのようなものはなかったです。
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セイコーエプソンの 会社情報
会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
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フリガナ | セイコーエプソン |
設立日 | 1959年9月 |
資本金 | 532億400万円 |
従業員数 | 77,671人 |
売上高 | 1兆3139億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小川恭範 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 800万円 |
電話番号 | 0266-52-3131 |
URL | https://www.epson.jp/ |