【革新的な電池技術の挑戦】【19卒】積水化学工業の夏インターン体験記（理系/総合職）No.4083（慶應義塾大学大学院/男性）（2018/12/11公開）

まだ夏だったし、化学メーカーの種類をあまり知らなかった。そんな中、化学メーカーの平均年収ランキングを見ていて上位で、テレビCMでもよく聞く名前だったのがこの会社を知ったきっかけ。かつ夏期インターンシップの募集があったので応募してみた。

とにかく初めてのES、面接だったので自分の専門分野を他分野の人にわかりやすく説明できるように研究概要を書き、面接での受け答えも想定していた。

Liイオン電池の中間膜の高性能化および大量生産方法

前半にやったこと

前半はまず研究テーマを理解するところから始まった。実験をする前にどのような実験系を組めばいいかについて深く考えた。振り返ると、このPlanの時間が非常に長かった。

後半にやったこと

研究テーマを理解してからは、PDCAサイクルをひたすら回した。Doにあたる実験は最小限にし、その他の部分に時間をかけた。4日目の午後からはプレゼンの発表スライド作りを行った。

人事社員およびそれぞれ学生の指導員、また研究グループリーダーの方々

なし

考察や議論をするときには、序盤でどれだけのアイデアが出ているかがその後の展開の鍵になる。なので議論では間違いを恐れている暇はなく、間違ってても、間抜けな角度からでもいいからとりあえず思いついたアイデアを数多く出すことが課題だ、と。

大学院での普段の研究では実験の数をこなして、そこから見えてきた傾向について考察するという形をとっていた。もちろん研究分野が異なることもあるが、企業での研究では時間やコストの制約から、最小数の実験で成果を生むことが求められる。その点で、PlanやCheckの時間がこれほど苦しいとは思わなかった。

前述したが、実験は数をこなせばいいのではなく、前もって仮説を立て、その仮説を実証するためにはどのような実験系を組めばいいのかという準備段階が非常に重要であること。納期が決まっている企業での研究では、実験系の設計ミスで何の考察もできなかったような実験は時間的にもコスト的にも無駄でしかないということ。

アイデアをポンポン出す姿勢。何を確かめたいからどんな実験をすればいいのか、について考えるという経験。

まず、業務が非常に忙しいという点。昼休みは部屋が部分的に消灯されるが、その薄暗い中でもパソコンをいじっている社員が大多数なこと。加えて、体育会系のノリがあり、座談会や飲み会でも勢いに圧倒されてしまう部分があった。これについては関西の会社だからという部分もあるかと思う。

インターンシップではあまりガツガツいけなかった。初めてのインターンシップであり、また周りの勢いに圧倒されたという点もあったように思う。自分から空気を作れる学生、熱意のある学生、アイデアがどんどん出てきて、白熱した議論ができる学生が好まれる印象が残った。

業務が忙しすぎて、自分には合わないと感じてしまった。化学メーカーでありながら、商社のような体育会系の雰囲気があり、そういった学生でないと内定してから肉体的にも精神的にも厳しい印象があった。最終日前日の深夜3時とかまで起きてスライドを作らないといけないような企業には入れないと思った。

インターンシップに参加すると、インターンシップ生限定の奨学生募集の案内が来る。しかし、参加は諸刃の剣のような面もあり、評価が悪いと本選考でも1次面接までいけてもその先に進めないので考えようである。

漠然と化学メーカーに就職しようと考えていた。まだ夏であったので、なんとなく平均年収ランキングを見ながら給料がいいところがいいと考えていた。また大学院での研究内容的には製薬メーカーが適正な部分があったが、生活に密着した化学に携わりたいと考えていたので、製薬よりはむしろ化学メーカー、素材メーカーを志望していた。

給料がいい会社にはそれなりに理由があるのだと思った。例えばこの会社であれば激務である。しかし、行っている研究に関しては非常に関心が持てたので、製薬より化学メーカーという志望業界の軸は固めることができた。また、フィードバックをもらえたり、その後の就活を進めるにあたって貴重な経験になった。企業がどのような学生を求めているか、というのはその企業によって異なるが、その視点を得ることに繋がったのは非常に大きいと思っている。