【22卒】積水化学工業の製品開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13536 （2021/6/6公開）

入社後やりたいこと。自己PR、学生時代に力を入れたこと(全て400文字)

採用サイトのマイページから提出

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過去の先輩のESを見て傾向をつかんだ上で他人と被らないようなオリジナル部分を強調できるような一文をかんがえた。また積水化学の色である、挑戦、好奇心、行動力などを意識して書いた。

過去の先輩のESを見て傾向をつかんだ。技術的なことは専門的になってしまうので、友達にたくさん見てもらった。

就活会議、one career

オンライン面談が始まると20分は向こうからの質問、残り20分はこちらからの質問でした。

コミュニケーション能力がかなり高いと評価された。これは面接中の事と学生代のエピソードで判断されたことだと感じた。だがこのコミュニケーション能力が故に、最終的に研究開発でなく製品開発の内々定となった。（製品開発はコミュニケーションが必要な技術職）

最初は少し硬そうな感じではあったが、話しているうちに笑顔なども見れるようになった。志望動機を聞かれることもなく、人柄だけを見ているように感じた。

なし

就活会議、one career

入社後はどのような仕事をしたいか

入社後は未来のエレクトロニクス材料となるような研究開発に携わりたいです。エレクトロニクス材料は常に進化が求められ、便利な製品を生むためには進歩が必要です。そこでエレクトロニクス製品に新たな付加価値を与えるのは原料メーカーでも最終製品メーカーでもなく、中間素材メーカーだと考えます。そこで私もエレクトロニクスの研究開発に携わり、化学の観点から便利な未来に貢献したいと考えます。また長期的には研究開発だけでなく、その材料を量産する製品開発職や、材料を販売する技術営業などにも携わりたいと考えております。このように自分の挑戦したいという願いを尊重し、様々な職種に挑戦することができるジョブローテーション制度が魅力であると感じております。

学生時代に力を入れたことは何ですか。

ブレイクダンスの大学対抗バトルに最も注力しました。この大会は各大学から8人編成のチームが28組参加し、音に合わせた踊りでダンス技術やチーム力を競い合うものです。この大会では強豪チームが存在し、個人スキルに劣る私のチームに優勝は難しいと思われました。その中で私がリーダーとして立ち上がり、チーム力で絶対に優勝するという意思統一の元、半年前から様々な準備を行いました。具体的には個々のスキルアップと親睦強化のために、週4回全員で練習する環境を作り、さらに全員でのダンス遠征を計画しました。また強豪チームを徹底的に分析し、踊る順番や全員の振付など効果的な攻略法を提案することで、完璧な作戦を練り上げました。これらの準備が功を成し、強豪チームを倒し西日本1位の成績を収めることができました。この経験で培った「組織の指揮をとり、目標に向けて挑戦する力」を活かし、事業のチームでも目的に向けて死力を尽くします。

オンライン開始→自己PR→研究概要→積水のすきなところ→逆質問

製品開発職に適していると言われた。なにより積水のカラーに合っていると言われた。おそらく関西系のノリで、冗談を言いつつ、真面目な一面を見せれたからだと思う。

座談会で見かけていた人事部の方が優しく進行してくださったため、最初から穏やかであった。技術系社員様もとても温厚な方であった

なし

就活会議、one career

自己PRをしてください

私は好奇心が強く、臆さず興味に対して行動する性格です。自分のダンスの実力を海外で試すことに興味を持った私は、オーストラリアでのダンス大会のチラシを見つけ、航空券の予約のみで単身海外旅を決行しました。初めは言語の壁を感じ、あまり意思疎通できず、入国や宿探しに苦戦しました。そこで英文法の間違いは気にせずに伝えたい想いを前面に出すことを心がけ、沢山の人と話すことで意思疎通が図れるようになりました。具体的にはツアーやユースホステルのパーティーに参加し、多様な国籍の方と食事や観光を行うことで6ヵ国の親友を作りました。さらに培ったコミュニケーション能力を活かし、現地で大会の情報を集めることで、ダンス大会に出場できました。そこで準優勝を収め、ダンスの実力を海外で試すという目標を達成できました。このように興味を持ったことに行動することや、何事もコミュニケーション能力を駆使して挑戦することを意識しています。

苦労したことを教えてください

研究で困難に直面したことでした。〇〇という研究目標の達成に向けて、研究室としては異例の△△という分野に独自で注目して実験を行いました。そのため1人でゼロから勉強する必要があり、半年以上良いデータが得られず、卒業ができないかもしれない懸念に苦しみました。そこで自分1人で考えるだけでなく、知識や助言を得るために外部へ様々なアプローチを行う事が大事であると考え、直ちに行動に移しました。具体的には、同研究室の誰も加入していない学会への参加や、他研究室の教授へアドバイスを頂きに行くなどしました。また実験内容や自分の考察について、先輩や教授に頻繁に相談することで、周囲を味方につけて研究を進めました。これらの外部から知識や助言を得る主体的な働きかけが研究に花を咲かせ、〇〇という目標を達成し、さらに学会でポスター賞を受賞することができました。

自分に一番適していると感じたため。内々定後も面談を組んでくださり、積水カラーに適していると言われたため。

なし(まだ)

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

2週間ほどで判断するように言われた。他社と悩んでいると、面談を組んでくださった。自分の懸念材料もたくさんはなし、尊重すると言ってくださった。

とりあえず何度も開かれる座談会には参加できるだけした方が良い。そこで積水について知ることができるのと、積水カラーについても理解を深めることができる。また自分のキャリアプランや、研究で意識していることなどはあらかじめ自己分析で認識しておくことが必要だと感じた。志望動機はなんですかと聞かれることもないくらい、人柄で判断しているので、ありのままの自分を表現することが大事であると感じた。「際立ち」というキーワードを意識する事も大事だ。

正直、人柄で判断していると感じたため、バイタリティーのある性格が評価されたため内々定までたどり着けたと思う。だからといって自分を取り繕う必要もないが、積水カラーを理解することは大事な準備になると感じた。

逆質問の時間がとても多いです。他の面接でこんなに長い逆質問はありませんでした。私が意識したことは、10この質問を用意した上で、その質問からさらに広がるように会話する事を意識しました。用意する質問は多ければ多いほどいいです。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• 給料・待遇

株式会社村田製作所

もちろん福利厚生や給与、知名度などは申し分なかったが、勤務地が工場勤務であるため田舎になってしまう可能性が嫌で最後まで悩んだ。しかし自分が化学系出身であることから、化学系が輝くことのできるフィールドで勝負したいと感じたため積水化学にした。また、面談で「〇〇様は本当に弊社にカラーがマッチしている」と言いていただいたことが決め手だった。自分が積水化学で働いているビジョンや10年後20年後の自分が想像できたため、積水化学にした。