【コミュ力×主体性で内定GET!】【19卒】パーソルクロステクノロジーの技術職（ものづくり）エンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5717（静岡大学/男性）（2018/10/5公開）

内定をいただいた後は納得のいくまで就活を続けさせてくれた。一応5月の初めに連絡をするように言われた。

この企業は多くの学生を入社させようとしているので、やる気や基礎的なコミュニケーションが取れることが重要だと思います。もし、志望度が高いのなら、インターンはもちろんですが、技術職の方と行う懇親会（食事会）に行ったほうがいいと思います。私は、行かなかったのですが、行けば残業時間や給料などの聞きずらい質問にも答えてくれると言っていました。インターンでは、面接練習と面接官の体験もできるのでぜひ行ったほうがいいと思います。

私の周りでもほとんどの学生が受かっていたので、違いはコミュニケーション力だと思います。他には学生時代に何か主体的に取り組んだエピソードが歩かないかだと思います。私は部活動の部長をやっていたのでそれが評価されたと思いました。

１次面接はほぼ100％受かるという噂を聞きました。実際に筆記テストの内容も基礎的な内容や高校生でもできるようなものだと感じました。インターンでは、面接練習と筆記テストの内容のほとんどを教えてくれるので必ずいたほうがいいと思います。

工業見学や他の内定者との親睦会のようなものがあると聞きました。