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株式会社ドコモCS関西

【自己PRを磨く、明るい印象】【23卒】ドコモCS関西の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.28368(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩がドコモCS関西事務系総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ドコモCS関西のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
営業部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、すぐに面接がスタート

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

学生時代に頑張ったことや自己PR、エントリーシートに記載した内容に関することについて詳しく話すことができるように準備しておくことと、ドコモSC関西の求める人物像にある程度当てはまっていると通過することができると思います。

面接の雰囲気

面接官に対して明るく元気な方だという印象を抱いた。アイスブレイクを挟んでくださったり、自分の仕事内容についての説明をしてくださったりと話しやすい雰囲気を作ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験を教えてください。

フィールドワーク実習で本質を見誤って周りの人に迷惑を掛けた経験です。それまでの自分は自分の行動が原因となってチーム全体の信頼を損ねた経験をしたことがありませんでした。課題を特定と課題解決に向けた提案を行うフィールドワーク実習で、私の授業目的の認識不足によって、アポイントをとっていた協力者の想いを叶えることができなかい事態に陥りました。ヒアリングをおろそかにし、ヒアリング対象を絞りすぎたために課題の本質を捉えずに課題解決に向けた具体的なアクションの実行に移り、目先のアウトプットをゆうせんしてしまったことがあります。この経験を通して、物事の本質を見極める力の必要性を実感し、その力を養うために角的な視点を持つことを努めています。物事の判断を行う際にはできる限り多くの人にヒアリングを行い、多くの選択肢から1つの最適解を選ぶようにしています。

就職活動の軸を教えてください

3つあります。1つ目は挑戦を応援してくれる社風があるかどうかです。成長には挑戦なしに生えられない。実際にお話をお伺いした際、ドコモへ出向に行かれて新しいノウハウを社内に共有している方やダブルチャレンジをして人事+新規事業に関わっておられる方など拝見しました。その時に自分が挑戦したいキャリアに対して、応援してくれる社風があると感じました。2つ目はお客様の最前線でお客様に適したソリューションをご提案できるかです。常に人の期待以上の価値を提供していきたいという信念の元人生を送ってきた私にとってお客様の期待以上の価値を成し遂げるにはソリューションの幅の広さと最先端技術、が必要であると考えいているためです。3つ目は関西の地に貢献できることです。生まれ育った関西の地に貢献して生きたいからです。

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ドコモCS関西の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ドコモCS関西
フリガナ ドコモシーエスカンサイ
設立日 1993年4月
資本金 5000万円
従業員数 2,555人
決算月 3月
代表者 高本寛
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目10番1号
電話番号 06-6343-0800
URL https://www.docomo-cs-kansai.co.jp/

ドコモCS関西の 選考対策

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