【挑戦と成長の軌跡】【19卒】 マンダム 研究開発職の通過ES(エントリーシート) No.22781（大阪大学大学院/男性）（2018/9/18公開）

現在、オメガ３多価不飽和脂肪酸の１つであるα-リノレン酸の含有量の高い亜麻仁油を配合した高脂肪食をマウスに与えて、細胞および分子レベルでの動脈硬化症の発症抑制機構の解明を目指して研究に取り組んでいる。 続きを読む

私のカッコよさの定義は、「新たなことに果敢に挑戦し、自己成長を通して他者に貢献できているかどうか」である。また、この定義で自身を評価すると１０点満点中６点である。その内訳として、これまでの学生生活に対して６点中6点、これから始まる社会人生活に対して４点中0点とした。また、学生生活が満点の理由として、自身の定義を体現した３つの経験があるからである。１.新規の研究テーマに挑戦し、自身の主体性を磨き、実験手法を確立した。２.主将としてソフトボール部の再建に挑戦し、協調性を身に付け、四国大会で創部初の３位に導いた。３.学生のアルバイトリーダーとしてラーメン店で働く後輩の指導や現金管理に挑戦し、誠意を持って取り組む大切さを学び、店舗運営に貢献した。これまでの経験から身に付けた困難な状況下でも決して諦めず、目標を持って努力する姿勢を活かし、入社後に残りの４点を取得して生活者や貴社の発展に必ず貢献する。 続きを読む

私は大学２年生の時にソフトボール部の主将を志願して内部崩壊したチームの再建に情熱を注いだ。チームは指導者不在で競技経験者が多く、考え方の相違から崩壊していた。私はチーム再建のために話し合いの場を設け、各選手の意見を聞いてチームの課題を明確化した。そして、複数のチームで行う競争形式の練習を導入した。その結果、選手同士がお互いの意見を共有する中でチームの方向性も一致し、四国大会で創部初の３位となった。 続きを読む

企業理念を見て最も印象に残ったことは、貴社が社員の方を大切にしている点である。理由として、インターンシップや会社説明会の中で説明して頂いた２度の経営危機を乗り越えて社員を大切にしたいという貴社の姿勢が理念として掲げられていることを実感したからである。また、この理念のもと生活者のために社員全員が参画して新たなことや困難なことにも果敢に挑戦し、一人ひとりの成長を通して全く新しい価値を創造して生活者に「健康・清潔・美」を提供することで何気ない日常に感動を与えられると強く感じた。そして、貴社の一員として皆と協同し、様々な成長を通して生活者や社会、さらには貴社の発展に貢献できる人に必ずなりたいと思った。 続きを読む