2021卒の宮崎大学大学院の先輩が書いたシャープ技術系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シャープの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2020年7月15日
選考概要
- 年度
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- 2021年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種名
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- 技術系
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
いろいろな電機業界の会社があるがなぜシャープに入社したいのかということを考えておくことが必要であある。
内定に必要なことは何だと思うか
事業所はエントリーの段階では希望が取れるが、エントリー時期によっては希望が通りにくいことが発生してしまう恐れがある。自分が行きたい部署があればインターンで早期選考を受けるか解禁して第一次募集でうけないと希望通りの結果になる可能性が低くなる。どの会社でもいえることであるがいかにして早く動くのかが重要である。また周りの人の意見に耳を傾けて素直に行動したほうが良い。またアドバイスを受ける人を選ぶ際は一人だと情報が偏りすぎる為複数人に頼る方が良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社意欲の違いとシャープでなかればならないと考えているかどうかかではないのかと思う。様々な電機メーカーがあり家電で生活をよりよくし、新たな物を生み出したいという気持ちがあればよいと思う。早く行動にでることがもっとも大事である。
内定したからこそ分かる選考の注意点
人柄重視といかにして自分で考えて行動をしているのかを見ているのだと思う。エントリーシートや面接で自分の行動についてどういうモチベーションがあるかをよく聞かれた。またその成果も聞かれたのでいかにして成果を効率よく出すのかという外資系の考えも浸透しているのではないのかと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に使用担当の方と面談を20分程度行った。
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シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 39,955人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
