【未開の地への挑戦】【16卒】日東電工の本選考体験記 No.1481（上智大学/）（2017/6/13公開）

先輩社員への質問を皆で考え、5つに絞って実際に質問するという内容

時間に余裕を持って会場に到着しているか、服装が乱れていないか、短い時間で簡潔に自己紹介ができるか、リーダーシップを発揮できるか、会社のことを理解しているか、話し合いの中で自分の意見が言えるか、他人の意見をもとに議論ができるかといったことが見られていたと思います。あらかじめ会社のことを調べておき、一歩踏み込んだ質問をすることで差別化できると思います。

やはり採用側も「Nittoで働きたい!」と思っている人を採用したいと考えているようで、Nittoについてどれだけ調べているか、また私自身理系なので研究に対する姿勢は見られていると思います。同期を見てもまじめな方が多く、しっかりと研究をやっていたことが評価されたと思います。

終始和やかなムードの中面接が進んでいきました。面接官の方々が明るく接してくださり、こちらの良い部分を引き出そうとしてくれている印象を受けました。また、こちらの発言を「素晴らしい!」とほめて下さり、非常に好感を抱きました。

化学メーカーの中でもなぜウチか

開発に強い企業に行きたいという軸に当てはまっていた事、またANTのように明確な戦略を掲げており、共感したため。また、グローバルに事業を展開していたため、得意の英語を活かして未だ満たされていないニーズを満たす製品を開発したいと思った。またさらに「君の研究内容だと製薬会社とかどうなの」と聞かれたため、まず製薬会社の説明会の参加したと伝え、Nittoにも製薬分野があり、Nittoのように幅広く様々な業界との取引がある会社に行きたいと伝えた。やはり、化学という広い業界の中でのNittoの位置づけを理解しておくべきだと思いました。

研究内容について2~3分で説明

研究内容は天然物の全合成なのですが、「この原料は自分で合成しているのか」、「総収率はどれくらいか」といったことが聞かれました。面接官の専門外だったためか、あまり突っ込んだ質問は来なかったのですが、もう一人の学生は光学関係の材料を扱っており相当深く突っ込まれていました。上記質問以外にも、「今の研究と関連のある研究でなくても大丈夫か」と聞かれましたが、この様な質問には基本的に大丈夫と答えておけば大丈夫だと思います。普段から自分自身の研究について考える癖がついていれば大丈夫です。

学歴など本当に一切関係なく「人」が見られていると感じました。「人」とは、行動や発言であり一挙手一投足全て見られていました。また、「Nittoで働きたい」という人を求めているようで、私の場合面接中に志望度を聞かれなかったため、待合室で人事の方に「Nitto行きたいです!」とアピールしていました。

まず元気に挨拶をしたらそれに負けないぐらい元気に返事がありました。よって、自信をもって面接に臨むことができましたし、面接も終始こちらの良い部分を引き出そうとしてくれている感じがしました。

Nittoのどんな仕事に興味があるか

開発に強い企業というイメージがあったため開発に携わりたいと答えました。すると、一般消費者には分かりにくいB to Bでなぜ働きたいのかと聞かれ、「相手が企業即ちプロであり、プロを満足させることが私のやりがいにつながる」と答えました。上記回答ではB to Bの化学メーカーとしての応えであり、プラスαとしてNittoならではのことまで言及できたらもっと良かったと思います。例えば一次面接で話したGNT、ANT戦略を軸に、得意の三新活動でユニークな製品を開発したいなどの発言ができたらより評価されたかもしれません。

なにか質問があるか（逆質問）

まず「御社をメディアなどであまり見かけない理由」を問いました。ブランド戦略がへたくそであるという自負があるそうなので、今後その様な採用枠が増えてくるものと考えられます。また、「何故Nittoで長い間働くことができたか」と問いました。5人いらっしゃった事業部長皆さんにお聞きしたのですが、Nittoでのやりがいなど様々なことを教えていただきました。特に印象的だったのが「ずっと楽しかった」という発言で、私自身もワクワクしながら働きたいと思っていたので、よりここで働きたいという思いが強くなりました。