パナソニックホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全548件） 20ページ目

派遣社員として勤務しております。スキルアップや教育については、仕事に必要なものならば、積極的に参加させてもらえます。ただ、あくまで非正規なので、上司次第と...続きを読む(全160文字)

日頃の仕事は上司との人間関係がすべて。人間関係教育をしっかりしてくれる会社です。
仕事全体感では創業者松下幸之助の理念を体得し実践できれば必ず成果は上が...続きを読む(全150文字)

枚方に研修所があったりして研修制度はとても充実していた。学びの社という気は大いにしたが、退職者を多く出すようになる前の話なので、現在は参考にならにかも。キ...続きを読む(全284文字)

社内研修制度では、職能ごとに、企画、技術、マネージメントなど、外部講師含む、幅広いレベルの研修が選択可能です。昇格のための必修研修もあり充実はしていますが...続きを読む(全328文字)

新人でも大きな仕事を任せてもらえたり、研修やOJTはもちろん学ぶ姿勢を尊重してくれる社風であり、スキルアップをするには良い環境である。
また、若いうちか...続きを読む(全194文字)

スキルは基本はOJT(On the Job training)がきほん
会社はコスト意識が高く不要な出費にはとてもうるさい
教育体系はしっかりしている...続きを読む(全223文字)

半導体関連の部門で、ソフトウェア開発を行っていました。
当時、現在含めて、スキルアップやキャリア開発、教育に関しては、年度初めに個々人ベースの目標や業務...続きを読む(全419文字)

パナソニックでは毎年研修受講は必須で、自ら希望し、上司と相談して決定します。
会社内に研修専門部門を持っており、ライナップも充実してます。また、社外研修...続きを読む(全218文字)

研修制度はあるが、基本はOJT。所属する部署にもよりますが溶接、プログラミング、CADの技術も習得可能。ただ、製造業なので独自規格というものがあり、それに...続きを読む(全176文字)

本社部門の人員削減開始以降、人間関係がギスギスしだした。
福利厚生はさすが大手といいたいところだが、年金もいずれ年齢制限出るだろう。生産はおろか販売も海...続きを読む(全161文字)

同じ部署のSIの方が、海外の同業者と提携するまでに、現地に1ヶ月間滞在して、研修を受けたり、現地でいろいろなものを勉強できたと言っておりました。自社製品を...続きを読む(全157文字)

ここで身につけられるスキルは部署によって様々ですが、やはり、グローバル企業ということもあり、海外出張などで語学能力が必要となってくるので、そのスキルは身に...続きを読む(全203文字)

OJTや研修はレベルに応じしっかりとフォローする仕組みがあり、社会人として基本が身につく。特に、各種課題を解く過程で必要なスキルが身に付くように工夫されて...続きを読む(全154文字)

社内研修はかなりあります、社会人のマナー研修からパソコンの基礎研修まで。また、社によってそれぞれかと思いますが、モノづくりの基礎研修的なこともありました。...続きを読む(全165文字)

非常に素晴らしい会社でした。理念もしっかりしていました。主人の転勤で退職したのが、残念です。
新入社員として入社しましたが、研修も充実していました。お給...続きを読む(全163文字)

社員研修に関してはトップクラスに充実しているといえます。関西には、社員研修を目的とする研修センターがあり、まるで地方大学の広々としたキャンパスのような施設...続きを読む(全197文字)

とても充実しています。コース転換も比較的容易に認められますし、女性もかなり活躍しているといっても過言ではありません。給与もコースに関連して定義づけられてお...続きを読む(全150文字)

研修はグループとして様々なメニューが用意されている。しかしながら、やはり研修よりも実務を通して習得したものの方が次の仕事の役に立っているのは事実。上司や先...続きを読む(全154文字)

グローバルを勧めているため英語能力を身に付けていく方がいいと思われます。これはどの業界においても役に立つので損はないでしょう。実際に私の行っている営業が役...続きを読む(全157文字)

・多種多様な研修があり、文系理系を問わずに学ぶことができる
・一年に一度以上の研修を受けることが求められる
・研修例:マーケティング関係の研修では自社...続きを読む(全162文字)

自前の研修所があり各種研修が行われています。職場の研修参加に対する雰囲気もよく、気軽に受講できます。また語学系の研修も多く、週末開講のものもあるので、比較...続きを読む(全158文字)

社内の研修制度はかなり充実しており、定期的にスキルUPを図ることができる。スキルチェンジや社内公募などの仕組みも充実しており、やる気があればいくらでもキャ...続きを読む(全164文字)

対外はもちろんですが、体内交渉力も身につきます。
各部署毎のキーマンを見抜き、いかにおさえるか、が勝負です。
身に着けたスキルは、主に大手企業で発揮さ...続きを読む(全153文字)

大卒新卒採用で入社した場合、入社式以降に約4ヶ月の研修を受講する。役員講話やグループ学習等を通じて、経営理念や事業方針を学ぶことができる(約1ヶ月)。その...続きを読む(全161文字)

仕事を通して、専門的なスキルが身につけられます。身につけたスキルは、どの業界・職種でも、役に立つはずです。積極的なOJT研修がありますので、無理なくスキル...続きを読む(全158文字)