【研究力×伝達力、内定への鍵】【21卒】パナソニックホールディングスの技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.10062（京都大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

就活をやめるようにといった指示はなかったが、入社意思確認書の提出を求められた。自分は入社を決めていたので、すぐに提出した。

研究のプレゼンが最重要視されているので、その準備が一番大切だと感じた。自分の研究について幅広い視点から知識をつけておくといいと感じた。また、その知識を分野外のひとでもわかりやすく説明することが求められる。その場だけで話を組み立てるのは難しいので、想定質問に対する答えは細かく準備した方が、不安なく挑めるという風に思う。質問の意図を取り違えてはいけないので、冷静に質問を聞き、慎重に考えて話すことが大事だと思う。

厳しい質問が飛んできたときに、ひるまずに冷静に対処できる力が必要だと感じた。質問の意図が分からないときは確認もしながら、丁寧に、論理的に答える力が必要だと思う。遠慮してしまうと、相手に伝わらなくなるので、堂々と挑むことが大事だと感じた。

面接ではESに関することも聞かれたので、面接で聞かれることを意識してESを書く必要があると思う。話が広がりやすいことを書いていると、面接でも話しやすくなる。自然な流れで自己PRにつなげられると、アピールになる。

社員と交流する機会が設けられ、入社後の生活などについて聞くことができた。