【未知の化学世界へ】【21卒】住友化学の夏インターン体験記（理系/技術系）No.8551（京都大学大学院/男性）（2020/2/3公開）

住友化学に興味があり、仕事内容や雰囲気について知りたかったため。技術系社員との座談会や工場見学が設定されていて、雰囲気をつかめると思ったから。日程が1日間のみで課題等が与えられるものではなかったため、気軽に参加できた。

適性検査が少し珍しいタイプのものだったので、事前に対策を行った。専用の問題集を購入し、問題を解くことで慣れるようにした。

化学メーカーの仕事を知る

1日目にやったこと

まず会社概要、仕事内容について人事の方から説明された後、敷地内の工場を見学した。その後、数人の若手社員とローテーションで座談会形式で質疑応答の時間が設けられていた。

なし

座談会で入社理由について尋ねたところ、多くの方が、社員の雰囲気を重視したと答えておられたのが印象的だった。実際に話してみて、気さくで話しやすく、協力しやすいような雰囲気があるように感じた。

課題等はなかったので特に大変さや苦労はなかった。社員との座談会があったので、あらかじめ自分が聞きたい内容をまとめておき、質問しやすいようにした。また、個人的に人事の方に聞きたいこともあったため、それに関してはインターン終了後に質問に行き、疑問を解消するようにした。

座談会の時間が十分に取られており、自分の疑問を十分に解消できたためよかった。また、社員の方の雰囲気もつかむことができ、志望度が高まった。就活についてのアドバイスもいただき、今後就活していく上での軸となる指標を自分の中である程度整理することができた。

社員に質問したいことをできるだけたくさん用意しておくといいと思う。包み隠さず話してもらえるので、突っ込んだ質問でもよいと思う。

社員の多くが入社理由として人の雰囲気をあげていて、実際に自分が話してみても穏やかで話しやすい雰囲気を感じられたため、働く際のイメージができた。また、若手でもどんどん自分の意見を尊重してもらえる様子も伝わってきたので、働く上で魅力的であると感じた。

現時点では内定が出るかどうか判断できなかったが、優秀な人が集まっているような雰囲気は感じた。一方で、自分はまだ周囲の学生と比べてアピールできる点がないと感じたので、今後様々な準備を通じて、自分の強みのアピールの仕方を考えていかなければならないと感じた。

志望度は上がった。社員の方の雰囲気に自分が合っているような気がしたし、やりがいをもっていきいきと働いている方が多い印象を受けた。一方で、転勤が多い会社だということも分かった。どちらかというと一か所で落ち着いて仕事をしたいので、その点では志望度が下がった。

インターン中に評価の場はなかったため、本選考に有利になることはないと感じた。ただし、そこでしか得られない情報があったので、間接的には選考を進めるうえで役に立つと思った。

自分の大学院での専門を生かすため、化学メーカー全般を志望していたものの、その中でどの企業に応募するかについては絞れていない状態だった。そのため、できるだけ多くの企業について調べてみて、特に研究内容が合っている所を中心に志望しようと思っていた。また、勤務地がある程度都市部から近い場所を志望していた。　

自分の専門が活かせる化学メーカーという軸については、インターンシップ後も変化はなかった。一方で、若手の時から積極的に意見が言えることが、気持ちよく働く上で重要だと感じるようになったので、それを一つの軸にしようと思った。また、大企業ではどうしても転勤が多いため、少し規模の小さいところも考えようと思った。