【笑顔で緊張解消】【23卒】フジパングループ本社の生産系の2次面接詳細 体験記No.28271（非公開/非公開）（2022/6/21公開）

待合室で待機し、開始時間になれば面接会場に案内される。

明るく笑顔ではきはきと話したところ。また、雑談ベースの面接であったが、面接であるということを忘れずに臨んだ。

緊張しているか聞かれ、緊張していることを伝えるとアイスブレイクを挟んでくださった。また、ずっと雑談ベースで面接という感じはしなかった。

なし

就活会議・企業HP

アルバイトで苦労したことについて教えてください。

集団塾講師アルバイト初日、入念に準備したわかりやすいだけの授業では生徒240人の心に響かず自分の無力さを痛感しました。この悔しさをバネに、生徒の心に響く授業がしたいと強く想い、８人の先輩教師に授業を見学させて頂くと同時に、自分の授業を見学して頂き「よりよい授業」とは何か積極的に意見交換を行いました。また、生徒と積極的に関わり信頼関係を築くことで、生徒からも授業への要望を言ってくれるようになりました。得られたアドバイスを基に客観的な授業の分析を徹底的に行い、生徒が発言する機会を増やすなど生徒主体の授業を目指しました。そして、先輩教員と納得するまで何度も授業案を改善しました。その結果、先輩教員から【生徒一人ひとりがワクワクする】授業が実現できていると評価して頂きました。この経験から、様々な立場の方から意見を聞くことで広い視野を持ち、現状に満足せず常に学ぶ姿勢を貫く大切さを学びました。

大学での研究内容を教えてください。

「○○に感染する○○の○○○感染メカニズム」を研究しています。
○○○○と呼ばれる○○は、○○の○○○○です。現在、大量の○○を用いた○○が行われていますが、環境リスクやコストの高さが問題となっています。そこで○○の代わりに、本菌の○○を低下させる○○○○を感染させ防除することを目指しています。この研究が成功すれば、【安心・安全な○○】を低コストで安定して生産できることに繋がります。

→研究で行き詰ったときはどうしているの？
研究で行き詰ったときは、一人で抱え込むのではなく、その現状を他者、教授や研究室のメンバーに話すようにしています。自分一人では何が悪いのか気づけないことが多い一方で、他者に相談することで新たな気づきがあったり、自分には思いつかない解決策を提案して頂くことがあります。また、その分野の有識者の方にコンタクトをとりアドバイスを頂いたりします。
その一方で、研究室で行き詰っている人がいれば積極的に相談に乗るようにしています。