【熱い志望熱量】【22卒】大和ハウス工業の営業職の最終面接詳細 体験記No.15174（早稲田大学/男性）（2021/7/7公開）

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事業部に対する熱い想いや志望動機を熱量を持って話していたので、その事業部の方である面接官はとてもうなづいてくれました

将来の先輩になってくれる方でもあるせいか、とても柔らかい。熱意を持って話すことがとても大切だと思います。

なし

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学生時代に力を入れていたこと

質問内容：学生時代に最も力を入れたことはなんですか。
私の回答：私が学生時代に最も力をいれた取り組みは、映像授業の塾で、チューターをしていて、受講ペースを向上させたことです。

質問内容：なぜあなたはその取り組みを始めたのですか。
私の回答：私の校舎では、高校２年生の受講ペースが、全国約１００校舎中９５位まで落ちてしまっていました。私は元々この塾に生徒として通っていたのですが、その時の経験から高校３年生の夏休みまでには必ず受講を終わらせるべきだと考えていて、その考えに基づいて逆算すると、現在の受講ペースには大きな問題があると、危機感を感じたため、同期スタッフの中の３人に声をかけて、対策チームを結成して、取り組みを始めました。

ガクチカに関する深掘りの続き

質問内容：受講ペースが低いことの課題はなんだったのですか。
私の回答：結論は、登校時間の遅さです。まず私はチーム会議やスタッフからのヒアリングを通して、塾の滞在時間が短いことが課題だと考えました。そしてその後私は映像授業の塾において、塾の滞在時間と受講ペースの関係性についてもっと正確に把握しておきたいと思い、受講ペースと塾の滞在時間、登校時間、下校時間などの情報を集めて、エクセルにまとめて分析を行いました。すると、登校時間が早くなると塾の滞在時間も伸びると分かったため、登校時間を早めるための施策を考え始まることにしました。

質問内容：この取り組みの結果はどうなったのですか。
私の回答：取り組み前と比較して受講ペースは２倍まで伸ばすことができました。